崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的績效管理工作；
2、參與公司的人員招募，能獨(dú)立對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、進(jìn)行公司培訓(xùn)活動的開展，進(jìn)行培訓(xùn)現(xiàn)場管理；
4、參與公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作。
5、負(fù)責(zé)員工假勤管理，并進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、核對、匯總及異常處理；
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的日常管理（包括但不限于入離職管理、名冊維護(hù)、員工關(guān)懷等）；
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對勞動法律法規(guī)有一定的了解；
3、善于學(xué)習(xí)，有一定的學(xué)習(xí)遷移能力；
4、有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力與合作能力;
5、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；