工作內(nèi)容:
1.公司行政制度的編制與擬寫、負(fù)責(zé)組織會(huì)議與做好會(huì)議紀(jì)錄、員工考勤、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購(gòu)、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。
2.人力資源方面：公司招聘平臺(tái)的管理、簡(jiǎn)歷甄選、預(yù)約面試、錄用，快速有效的完成招聘任務(wù)；人力資源薪酬的制定；員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作
3.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理;員工信息錄入、人事檔案管理;
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督
5.統(tǒng)計(jì)員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù):
7.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);
8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、公司文檔收發(fā)、文檔打印、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
9.做好公司內(nèi)部工作相關(guān)后勤支持與保障，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源單模塊或全盤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)微信釘釘后臺(tái)管理及操作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開展個(gè)人工作；
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有計(jì)劃有邏輯，懂得協(xié)調(diào)各種關(guān)系，
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯清晰，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，；
5、性格開朗活潑，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立并負(fù)責(zé)任的完成工作任務(wù)。

福利待遇：
1、醫(yī)院提供住宿，居住環(huán)境優(yōu)越；
2、繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
3、員工享有：帶薪法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假；
4、節(jié)假日禮品+生日大禮包；
5、公司會(huì)組織員工不定期外出旅游。