1.負責配合養(yǎng)老機構前期籌建，項目的落地，招聘、搭建團隊及前期人員的管理培訓等；
2.負責養(yǎng)老機構管理工作，包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等，完成養(yǎng)老機構各項經營指標與工作；
3.負責建立養(yǎng)老機構的相關制度、流程及標準的制定和執(zhí)行；督促、檢查及考評養(yǎng)老護理制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，護理安全，嚴防差錯和事故發(fā)生；
4.依照年度工作目標編制機構經營責任書，并落實具體執(zhí)行進度，做好業(yè)務管控與行政管理，保障機構工作順利推進；
5.根據(jù)年度預算指標，管控機構的財務收支工作；對日常經營管理事項進行審批，日常經營管理活動的正常開展；
6.做好品牌宣傳，執(zhí)行并維護品牌內外公眾形象，保持與住戶/家屬的良好溝通，維護良好的客戶關系；協(xié)調好外部關系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關團隊的公眾活動，與社區(qū)、老年團體協(xié)會、政府等外部資源建立良好關系；
7.完成養(yǎng)老機構的銷售經營指標；
8.負責安全隱患和護理不良事件的預防、上報及措施整改；
9.養(yǎng)老機構內其他管理工作。