1、負(fù)責(zé)部門行政管理工作，協(xié)助制定制度、職責(zé)、工作流程、應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督各項規(guī)章、制度、工作流程的落實、執(zhí)行情況；制定科室的護(hù)理工作計劃，并組織落實；組織護(hù)理工作總結(jié)、分析、評價及持續(xù)改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)部門排班；隊伍建設(shè)發(fā)展計劃落實；負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量控制與安全：護(hù)理工作的檢查；負(fù)責(zé)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查及持續(xù)改進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)教學(xué)科研工作：負(fù)責(zé)組織科室護(hù)理人員護(hù)理學(xué)習(xí)及操作技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對科室護(hù)理人員、護(hù)工的工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對帶教人員進(jìn)行培訓(xùn)、評價；
5、負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)管理工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作，負(fù)責(zé)處理投訴及不良事件。及時解決就醫(yī)者提出的意見及建議；
6、負(fù)責(zé)部門人員的管理工作，
7、負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，護(hù)師或以上職稱
2．醫(yī)美機(jī)構(gòu)經(jīng)驗兩年以上
3．熟悉護(hù)理操作流程
4．具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力