崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的整體工作,建立健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系,維持醫(yī)療質(zhì)量體系的適宜、有效和健康運(yùn)行；
2、督促各科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故；
3、督促各科室做好基礎(chǔ)醫(yī)療工作,教育護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
4、督促醫(yī)療業(yè)務(wù)員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故；
5、經(jīng)常深入科室,了解用藥情況,征求意見,不斷改進(jìn)工作,及時(shí)處理病程,解決病程中常見問(wèn)題。

任職要求:
1、男女不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)療、管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn)，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
3、熟悉醫(yī)院醫(yī)療、藥品、耗品業(yè)務(wù)管理流程,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理體系有較深的認(rèn)識(shí);
4、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

培養(yǎng)方向：醫(yī)療院長(zhǎng)