職位詳情

職責和職能：
- 分析和評估培訓需求，根據員工的職業(yè)發(fā)展和機構的要求設計培訓計劃；
- 開發(fā)培訓課程材料，包括課件、練習題和案例研究等，以培訓內容的完整和實用性；
- 通過各種培訓方法和技術交付培訓課程，如面對面培訓、在線培訓、研討會等；
- 組織和管理培訓活動，包括場地預訂、物資準備、參與者管理和培訓評估；
- 提供專業(yè)指導和支持，解答員工在學習過程中的問題和困惑；
- 跟蹤和評估培訓效果，收集反饋意見，不斷改進培訓內容和方法；
- 與內部部門和外部合作伙伴合作，共同開展培訓項目和活動；
- 持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展，關注行業(yè)新趨勢和培訓技術。
職位要求：
- 至少兩年以上相關領域的工作經驗，具備成功設計和交付培訓的經驗；
- 掌握培訓課程設計的基本原則；
- 具備良好的演講和表達能力，能夠生動傳遞知識和技能；
- 熟練使用多種培訓技術和工具，如在線學習平臺、虛擬班級等；
- 具備組織和協調能力，能夠有效管理培訓項目和資源；
- 具備團隊合作和溝通能力，能夠與不同背景的員工合作；
- 具備評估和反饋的能力，能夠準確評估培訓效果并提出改進建議；
- 具備持續(xù)學習和自我發(fā)展的意愿，關注行業(yè)新趨勢和培訓技術。
有保險銷售經理 / 保險行業(yè)培訓師經驗優(yōu)先。
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工作地點
汕頭龍湖區(qū)亨澤大廈808