檢驗(yàn)科主任,檢驗(yàn)
5K~10K河南-鄭州-金水區(qū) 2年以上 大專
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄
職位詳情 2025-9-19
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1、在院長或業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制訂本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案,并組織實(shí)施和督促檢查、總結(jié)。
3、督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作,正確使用菌種毒株、毒劇藥品和器材。審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷、經(jīng)常檢查安全措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)貴重儀器的管理和檢驗(yàn)器材的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷等工作。
5、參加檢驗(yàn)工作,檢查檢驗(yàn)質(zhì)量,核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器、防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6、解決本科復(fù)雜疑難的檢查,必要時(shí)參加臨床會(huì)診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報(bào)告。
7、確定本科人員的值班和輪換,負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出獎(jiǎng)懲意見。
(二)任職資格:
基本要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有檢驗(yàn)學(xué)及相關(guān)專業(yè),主管檢驗(yàn)師以上職稱;
2.具備2年以上的檢驗(yàn)師臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn):
3.熟悉各項(xiàng)檢驗(yàn)技術(shù);
4.掌握臨床檢驗(yàn)基礎(chǔ)分析前、中、后的質(zhì)量管理,熟悉檢驗(yàn)儀器學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué);
5.掌握臨床檢驗(yàn)基礎(chǔ)的檢驗(yàn)結(jié)果的臨床分析;
6.身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性,邏輯性,果斷性,創(chuàng)新性,具有奉獻(xiàn)精神:
聯(lián)系方式(江蘇博潤醫(yī)院管理)
單位簡(jiǎn)介
八年時(shí)間,博潤的線下做的是現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域?yàn)橹?,特別是對(duì)??仆顿Y與管理上有自己獨(dú)特的經(jīng)營管理模式,現(xiàn)已成功運(yùn)營的項(xiàng)目有:皮膚科、整形美容、白癜風(fēng)、銀屑病、風(fēng)濕疼痛科、胎記、癲癇等多個(gè)學(xué)科,目前旗下投資、合作管理醫(yī)院以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)子公司獨(dú)立法人單位共130個(gè),其中投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有42家,床位近5000張。
八年的集團(tuán)運(yùn)作過程中,博潤內(nèi)部形成了戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu),逐步形成:有專注于醫(yī)院品牌建設(shè)包括開辦注冊(cè)的專業(yè)總部團(tuán)隊(duì);有為醫(yī)院建立線上服務(wù)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)力量的團(tuán)隊(duì)保障服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)子公司;有專注醫(yī)院項(xiàng)目實(shí)施和管理的集團(tuán)事業(yè)部;有為集團(tuán)解決醫(yī)院數(shù)據(jù)化信息管理醫(yī)療軟件開發(fā)的億菲特公司;有為患者提供方便就醫(yī)的預(yù)約系統(tǒng)康醫(yī)醫(yī)app公司,有專注于解決異地就診困難的朗格尼遠(yuǎn)程會(huì)診中心;整體的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)前瞻性的形成了互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療生態(tài)圈雛形模式。
八年時(shí)間博潤集團(tuán)的管理狀況:包括市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)管理、研究與開發(fā)、生產(chǎn)制造與服務(wù)、人事管理和管理信息系統(tǒng)等職能領(lǐng)域,現(xiàn)階段博潤在內(nèi)部管理及技術(shù)力量保持行業(yè)前沿的思維理念方向上是正確且清晰的,企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時(shí),我們能通過已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)體系報(bào)表比如:市場(chǎng)細(xì)分化、產(chǎn)品的生命周期、成本預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、工作設(shè)計(jì)和決策支持系統(tǒng)等,正確判斷各職能部門的經(jīng)營狀況和能力,也因此我們?cè)诳梢宰龅骄珳?zhǔn)投資。
博潤目前的資源狀況:博潤在極短的時(shí)間布局一定的市場(chǎng)占有率,目前全國省會(huì)城市都有我們的醫(yī)療基地,那么這就決定了博潤在內(nèi)部資源整合及充分利用包括人力、財(cái)力、物力、信息、市場(chǎng)、技術(shù)等資源上做到了;自成豐富的資源體系。
博潤是“大家庭”文化。博潤以“真誠、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài),既吻合博潤企業(yè)的價(jià)值觀同時(shí)也是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)所需要擁有的價(jià)值觀,為此,用這樣的價(jià)值觀作為紐帶心系集團(tuán)上下,塑造一致性的從高層到每個(gè)員工的行為規(guī)范。同時(shí),博潤致力打造學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè),以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來”,與美國、加拿大、韓國、中國臺(tái)灣等多個(gè)國家和地區(qū)的企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。
未來,博潤戰(zhàn)略規(guī)劃依然是健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,依然以??坡橹鞯尼t(yī)院作為我們的主戰(zhàn)場(chǎng),因?yàn)檫M(jìn)入壁壘較低、標(biāo)準(zhǔn)化擴(kuò)張性強(qiáng),容易打造品牌,加上我們資金充裕,未來將通過包括并購、自建、改制、等在內(nèi)的多種進(jìn)入模式,有望實(shí)現(xiàn)規(guī)模的迅速擴(kuò)擴(kuò)張,打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成博潤醫(yī)療生態(tài)圈。
八年來,博潤的健康快速發(fā)展得到了行業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,集團(tuán)先后榮獲中國醫(yī)師協(xié)會(huì)誠信機(jī)構(gòu)、中國民間中醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、南京自然醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長單位、南京市紅十字協(xié)會(huì)博愛企業(yè)、南京市鼓樓區(qū)私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。2015年,公司成立博潤慈善基金會(huì),并與江蘇省兒童福利基金會(huì)公益合作,董事長陳國森榮任江蘇省兒童福利基金會(huì)榮譽(yù)理事長。
博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,一定做到!”這種務(wù)實(shí)的博潤精神為導(dǎo)向,不斷激發(fā)博潤人的激情,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo),不斷提升客戶的滿意度,讓專業(yè)的健康服務(wù)譽(yù)滿世界。
工商信息
- 公司名稱江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人洪淑
- 成立日期2015-06-01
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金1,000萬(元)
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更新于:2025-9-19