一、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及工作重點，編制部門年度工作計劃;
2. 總結(jié)年度、月度計劃完成情況，并擬定改進措施；
3. 指導、監(jiān)督和考核所管轄醫(yī)生、護理員、護士的團隊工作;
4. 部門團隊建設：人員招聘、培訓、考核、激勵、淘汰等；
5. 使評級評估工作合規(guī)性；
6. 不斷提升與創(chuàng)新服務技術(shù)；
7. 客戶及家屬關(guān)系維護；
8. 健康管理藥品管理；
9、按要求落實院領(lǐng)導工作布置。
二、任職要求：
1. 具有養(yǎng)老、醫(yī)療、醫(yī)院等機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，護理或老年服務與管理專業(yè)，已考取相關(guān)技術(shù)資格證書；
3. 具有較強的人際溝通交流、團隊合作能力，具備與他人積極互動的能力； 具有高度的責任感和獨立工作能力，良好的項目前瞻性以及工作主動性，具有較強的學習能力和實際操作能力；
4、具有較強的護理管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理及執(zhí)行力。