1、醫(yī)療管理
  1.1 制定和完善精神科醫(yī)療質(zhì)量管理和安全管理制度，醫(yī)療工作規(guī)范、安全、有效。
  1.2 定期組織醫(yī)療質(zhì)量評估和討論會，分析醫(yī)療工作中的問題和不足，提出改進措施。
  1.3 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和考核科室內(nèi)醫(yī)生的醫(yī)療工作，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。
  1.4 及時處理患者投訴和醫(yī)療糾紛，維護醫(yī)院聲譽和患者權(quán)益。
2、教學(xué)與培訓(xùn)
  2.1 負(fù)責(zé)制定和實施精神科教學(xué)計劃和培訓(xùn)方案，提高科室人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
  2.2 組織開展學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育活動，推廣精神科領(lǐng)域新的研究成果和診療技術(shù)。
  2.3 指導(dǎo)年輕醫(yī)生的臨床實踐和科研工作，培養(yǎng)專業(yè)骨干和后備人才。
3、行政管理
  3.1 負(fù)責(zé)科室的預(yù)算編制和財務(wù)管理，科室資源的合理利用和經(jīng)濟效益。
  3.2 制定科室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。
  3.3 協(xié)調(diào)與其他科室和部門的合作與溝通，促進醫(yī)院整體工作的順利開展。

崗位要求
1、具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，有精神科領(lǐng)域的診療技術(shù)和研究進展。
2、副高及以上職稱
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題和突發(fā)事件。
4、具備較高的教學(xué)水平和科研能力，能夠推動科室教學(xué)和科研工作的不斷發(fā)展。
5、遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和人文素養(yǎng)。

福利待遇：周休一天  包吃住  五險一金  有班車