工作內(nèi)容：
1、每日必須了解每個(gè)產(chǎn)婦生理、病理以及寶寶的特殊情況；
2.制定部門工作計(jì)劃，合理排班，負(fù)責(zé)部門日常管理，監(jiān)督部門各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)操作流程有效地實(shí)施；
3.定期培訓(xùn)不斷持續(xù)提高護(hù)理部員工的護(hù)理技能，配合醫(yī)生每日查房，負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和寶寶健康狀況的觀察和記錄，異常情況及時(shí)協(xié)調(diào)處理；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)管部門員工職責(zé)的完成及質(zhì)量評(píng)估，不斷改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量，避免投訴的發(fā)生；
5.協(xié)助護(hù)士一起完成各項(xiàng)工作、抓重點(diǎn)，隨時(shí)為客人提供相關(guān)母嬰護(hù)理服務(wù)的咨詢；
6.協(xié)助醫(yī)師對(duì)入住貴賓的健康信息檔案進(jìn)行管理；
7.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力，使部門管理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，并不斷提高到.