一、工作內(nèi)容

1、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，讓公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。
2、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作:負責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
4、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工
作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
5、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。
7、負責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。
8、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時間：