
職位詳情 2025-11-17
- 崗位:全職
- 年齡:不限
護(hù)工部總監(jiān)的崗位職責(zé)涵蓋了戰(zhàn)略實施、組織管理、陪護(hù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與提升、醫(yī)療人力資源管理、財務(wù)與預(yù)算管理、對外合作與品牌建設(shè)以及風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對等多個方面。通過履行這些職責(zé),護(hù)工部總監(jiān)能使整個公司陪護(hù)工作的運營順暢、提升效率,為患者提供更高質(zhì)量的陪護(hù)服務(wù)。
(二)工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略實施與組織管理
(1)根據(jù)公司發(fā)展導(dǎo)向,落實相關(guān)計劃,使陪護(hù)服務(wù)的發(fā)展方向與公司發(fā)展需求相符合。
(2)協(xié)調(diào)公司旗下醫(yī)院護(hù)工部之間的工作,促進(jìn)資源的合理配置和共享,提高整體運營質(zhì)量。
(3)建立健全陪護(hù)管理制度和流程,規(guī)范陪護(hù)服務(wù)的質(zhì)量和安全。
2.護(hù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與提升
(1)監(jiān)督陪護(hù)服務(wù)的質(zhì)量和效果,定期評估陪護(hù)服務(wù)水平,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
(2)建立和完善陪護(hù)質(zhì)量控制體系,制定陪護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,使陪護(hù)服務(wù)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和患者期望。
(3)時刻關(guān)注行業(yè)政策及規(guī)范動態(tài),推動陪護(hù)服務(wù)發(fā)展。
3.陪護(hù)人力資源管理
(1)負(fù)責(zé)陪護(hù)管理人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和考核工作,使陪護(hù)管理團(tuán)隊具備專業(yè)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
(2)建立和完善陪護(hù)管理人員的激勵機(jī)制和績效考核體系,激發(fā)管理團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造力。
(3)關(guān)注陪護(hù)管理人員的職業(yè)發(fā)展和成長,提供必要的支持和幫助,促進(jìn)管理團(tuán)隊的穩(wěn)定和發(fā)展。
4.財務(wù)與預(yù)算管理
(1)制定公司護(hù)工部(護(hù)工公司)的財務(wù)預(yù)算和收支計劃,保障陪護(hù)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(2)負(fù)責(zé)陪護(hù)服務(wù)的成本核算和成本控制,優(yōu)化資源配置,提高資源利用效率。
(3)監(jiān)督和管理各醫(yī)院護(hù)工部收入和支出,使財務(wù)活動的合規(guī)性和透明性。
5.風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對
(1)建立和完善陪護(hù)風(fēng)險管理體系,制定風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案,降低陪護(hù)不良事件的發(fā)生概率。
(2)及時應(yīng)對和處理因為陪護(hù)不良事件帶來的糾紛和投訴,維護(hù)公司和醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。
(3)加強(qiáng)陪護(hù)安全教育和培訓(xùn),增強(qiáng)護(hù)理員的安全意識和風(fēng)險防控能力。
6.對外合作與品牌建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)與政府部門、保險公司、標(biāo)桿企業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),強(qiáng)化合作,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗及模式。
(2)參與陪護(hù)市場的競爭與合作,推動公司與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作與交流。
(3)加強(qiáng)公司陪護(hù)的品牌建設(shè)和宣傳推廣工作,提升陪護(hù)的知名度和美譽(yù)度。
聯(lián)系方式(上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司)
單位簡介
上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司成立于2008年6月,是新希望集團(tuán)旗下專業(yè)醫(yī)療投資管理平臺。在我國**實業(yè)家劉永好先生投資******下,德信為本、精醫(yī)于民,責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越,致力創(chuàng)建國內(nèi)卓越的現(xiàn)代化、國際化、專業(yè)化腦科醫(yī)院連鎖集團(tuán)。
堅守“敬佑生命,致力全民腦健康”初心使命,已建成同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院(籌)、同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)等多家高品質(zhì)醫(yī)院。重視國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流合作,依托同濟(jì)大學(xué)深厚人文醫(yī)學(xué)底蘊(yùn),開展腦與脊髓教學(xué)、研究和臨床應(yīng)用,同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院(籌)與德國馬堡大學(xué)合作共建中德腦科中心,同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)與美國芝加哥大學(xué)共建癲癇病診治中心。注重學(xué)科建設(shè)和醫(yī)療特色打造,遴選腦血管病科、顱腦腫瘤外科、功能神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科為首批重點學(xué)科。
奉行“人才**,以奮斗者為本”人才理念,吸引、積聚、培養(yǎng)了一支德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、忠誠敬業(yè)的經(jīng)營管理隊伍和一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、譽(yù)滿杏林的醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)人才。現(xiàn)有高級職稱專家四百余名,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家八名,國家、省、軍隊級專業(yè)委員會主委、副主委三十余名。出臺《干部管理規(guī)定》,加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),發(fā)揮藍(lán)生管理學(xué)院培訓(xùn)功能,建立校企合作人才培養(yǎng)基地,實行管理培養(yǎng)生制度,啟動員工滿意工程建設(shè),設(shè)立“星光人才基金”和“陽光關(guān)愛基金”,為公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。
踐行“視責(zé)任為財富,視品質(zhì)為尊嚴(yán)”核心價值,對標(biāo)國際先進(jìn)服務(wù)理念和國內(nèi)等級醫(yī)院質(zhì)量規(guī)范,持續(xù)提升醫(yī)護(hù)質(zhì)量安全水平、服務(wù)品質(zhì)和管理能力,同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院(籌)和同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)均于2018年通過國際JCI認(rèn)證。啟動“民營醫(yī)院管理年”活動,定期組織醫(yī)務(wù)管理和醫(yī)療質(zhì)量安全督查,構(gòu)建實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程,每半年組織病歷書寫質(zhì)量競賽,每季度開展患者滿意度調(diào)查分析,將“以患者為中心”理念貫穿到醫(yī)院建設(shè)中、落實到全體員工中、體現(xiàn)在每次服務(wù)中,竭力為降低腦病發(fā)病率、致殘率、死亡率和提高居民健康期望壽命作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
秉持“誠信、務(wù)實、博學(xué)、精進(jìn)”企業(yè)精神,按照“統(tǒng)一的制度文化、統(tǒng)一的管理機(jī)制、統(tǒng)一的運營模式、統(tǒng)一的集中采購、統(tǒng)一的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的質(zhì)量管控、統(tǒng)一的信息支撐、統(tǒng)一的財務(wù)管理”發(fā)展模式,推進(jìn)腦科專科建設(shè)和**腦科醫(yī)院連鎖發(fā)展。堅持立足上海,輻射長三角,聚焦***人口城市,成為我國卓越的腦科醫(yī)院連鎖品牌公司。
工商信息
- 公司名稱上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司
- 法定代表人卓立強(qiáng)
- 成立日期2008-06-30
- 企業(yè)類型股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金36,840萬(元)
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更新于:2025-11-17
