一、招聘要求
1. 本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各類新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的操作規(guī)則和運營策略，有直播間運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 深入了解抖音平臺規(guī)則，能夠根據(jù)平臺規(guī)則制定有效的運營策略，que保內(nèi)容合規(guī)且具有吸引力。
4. 具備扎實的文案撰寫能力，能夠獨立撰寫優(yōu)質(zhì)、有吸引力的文案內(nèi)容，包括直播間的腳本和后臺回復話術(shù)。
5. 熟練掌握圖片處理、視頻剪輯等相關(guān)軟件，具備一定的設計能力。
6. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播間運營策略和回復話術(shù)。
7. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作，有效處理直播間的突發(fā)情況。
8. 對熱點話題敏感，有創(chuàng)新思維，能夠策劃并執(zhí)行有創(chuàng)意的新媒體營銷活動，提升直播間的人氣和轉(zhuǎn)化率。
9. 熟悉抖音商家后臺的搭建流程和操作規(guī)范，能夠獨立完成商家后臺的基礎搭建和日常維護工作。
10. 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新媒體領(lǐng)域的新知識和新技能。
二、工作時間及強度
1. 每日工作時長 4 小時至 6 小時，工作日強度低。
三、薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。
2. 基本工資：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗，月薪范圍在4k - 8k元。
3. 績效獎金：根據(jù)每月工作完成情況和業(yè)績指標達成情況進行發(fā)放，一般為基本工資的10％ - 15％。
5. 福利：
? 五險一金：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金。
? 帶薪年假：員工享有7天的帶薪年假。
? 培訓晉升：提供豐富的培訓和晉升機會，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。
? 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
? 團隊活動：定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
? 公司氛圍好，工作環(huán)境舒適，為員工提供輕松愉悅的工作體驗。