經(jīng)驗知識：
1、擁有3年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；。
3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。
4、較強的企業(yè)培訓能力和課程研發(fā)能力，制定培訓 PPT課件。
5、根據(jù)各部門員工培訓計劃，制定員工培訓課程。
技能技巧:
A、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的培訓軟件。
個人素質(zhì):
具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓工作；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。
工作職責描述：
1、制定公司及各個部門的培訓課程、培訓大綱，根據(jù)培訓方案制作培訓PPT課件。
2、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;
3、制定與實施專項培訓計劃;
4、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;
5、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源;
6、設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;
7、設(shè)計培訓形式和方法;
8、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。