一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司的人事行政制度與規(guī)定，承接人事行政主管交付的各項(xiàng)任務(wù)；
2、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章與制度的推行執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的采購(gòu)、物資領(lǐng)用登記、財(cái)產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)員工入離職和轉(zhuǎn)正流程；
5、負(fù)責(zé)員工人事資料的管理與員工檔案的維護(hù);;
6、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
7、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通
三、福利待遇：
1、有團(tuán)隊(duì)聚餐和節(jié)日禮物等員工福利工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)福利。
四、工作時(shí)間：
  單休