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職位詳情 2024-12-21
- 崗位:全職
- 年齡:不限
任職要求:28-40歲,大專及以上,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)和推廣能力,熟悉醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí),具有較強(qiáng)公關(guān)能力,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)推廣能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營(yíng)收入;
2、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,診斷科室經(jīng)營(yíng)問題,推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,開展患者教育,提高患者滿意度和美譽(yù)度;
4、掌握友商動(dòng)態(tài),并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案;
5、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室目標(biāo)績(jī)效管理;
6、結(jié)合市場(chǎng)部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營(yíng)需要,提升科室業(yè)績(jī);
7、創(chuàng)新、開拓項(xiàng)目營(yíng)銷渠道,促進(jìn)第三方營(yíng)銷合作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),至少2年以上獨(dú)立科室管理經(jīng)驗(yàn),具有民營(yíng)醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡:28-40歲;
3、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu);
4、精通目標(biāo)考核、成本核算、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識(shí);
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能;
6、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò);
7、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,熱愛并熟悉醫(yī)療事業(yè),具有超前的市場(chǎng)意識(shí)和先進(jìn)的管理理念,能夠與時(shí)俱進(jìn),善于學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營(yíng)收入;
2、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,診斷科室經(jīng)營(yíng)問題,推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,開展患者教育,提高患者滿意度和美譽(yù)度;
4、掌握友商動(dòng)態(tài),并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案;
5、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室目標(biāo)績(jī)效管理;
6、結(jié)合市場(chǎng)部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營(yíng)需要,提升科室業(yè)績(jī);
7、創(chuàng)新、開拓項(xiàng)目營(yíng)銷渠道,促進(jìn)第三方營(yíng)銷合作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),至少2年以上獨(dú)立科室管理經(jīng)驗(yàn),具有民營(yíng)醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡:28-40歲;
3、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu);
4、精通目標(biāo)考核、成本核算、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識(shí);
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能;
6、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò);
7、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,熱愛并熟悉醫(yī)療事業(yè),具有超前的市場(chǎng)意識(shí)和先進(jìn)的管理理念,能夠與時(shí)俱進(jìn),善于學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神。
聯(lián)系方式(無錫豪隆醫(yī)院)
工商信息
- 公司名稱無錫豪隆醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人詹清鋒
- 成立日期2008-06-02
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金201萬(元)
無錫廠長(zhǎng)/主任/經(jīng)理相似職位
更新于:2024-12-21