歐布:
崗位職責：
1、營銷渠道對接：協(xié)助醫(yī)院對接維護渠道，做好外聯(lián)對接工作；善于溝通，懂人情事故；
2、營銷分析：結合各科室各類基本情況，收集整理科室在運營過程中的各類數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進措施，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、經(jīng)濟運行、成本控制、績效考核等，為院領導的?相關決策提****準參考；
3、部門協(xié)調(diào)：通過科室之間，科室與職能部門之間以及職能部門與職能部門之間協(xié)調(diào)、互動來解決問題。
4、運營創(chuàng)新：對科室流程優(yōu)化和再造，信息化建設、規(guī)范化制度的建立等提出改進意見。
5、其他：完成院領導交代的各項工作任務，保執(zhí)行到位，有結果有反饋。

任職要求：
1、年齡25-35歲，臨床醫(yī)學、護理學、康復治療技術、衛(wèi)生管理等專業(yè)，或非醫(yī)學相關專業(yè)但有醫(yī)療背景者亦可；
2、有較好的形象，善于自我管理，應屆生在校內(nèi)做過學生會干部或社團干部優(yōu)先；
3、辦公自動化office軟件操作熟練，數(shù)據(jù)分析能力較強；
4、工作勤奮務實，邏輯性強、服務性意識高，具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、善于傾聽，有耐心，責任心，善于對于自我情緒的調(diào)整；
6、有目標感，強烈的成就動機和有事業(yè)心的優(yōu)先；
7、有項目對接經(jīng)驗或總助（業(yè)務）經(jīng)驗優(yōu)先，能較快熟悉醫(yī)院營銷、渠道轉診業(yè)務流程及要求；
6、有長期從事醫(yī)療行業(yè)的打算，愿意從基層做起，并達成醫(yī)院管理職業(yè)經(jīng)理人的目標，追求高薪者能力條件稍遜的，可提供進階繼續(xù)教育，打磨培養(yǎng)。