崗位職責(zé)：
1.根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃的年度、季度、月度營銷計劃，制定部門的實施計劃及分解，并有效達成；
2.負責(zé)向上級匯報本部門年度、季度、月度的工作總結(jié)及計劃；
3.負責(zé)本部門人員內(nèi)訓(xùn)、工作安排、績效考評及日常管理工作，做好重點員工的保有；
4.制定并完善本部門人員下店的SOP服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負責(zé)對本部門服務(wù)商的增減進行實時更新及合理化分配；
6.對本部門人員的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評估并根據(jù)服務(wù)情況進行合理調(diào)整；
7.制定有效的服務(wù)商保有計劃，鎖定大客戶親自回訪；
8.協(xié)助處理本部門各層級客戶的投訴；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)所授權(quán)委托的其他工作；
10. 負責(zé)院內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)配合工作；
11. 負責(zé)會務(wù)的統(tǒng)籌策劃、執(zhí)行以及對接。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.崗位對應(yīng)畫像：
3.基本素質(zhì)：具備良好的語言表達能力，溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力強，情商 高思維靈活邏輯思維能力強，工作嚴謹認真吃苦耐勞，勇于承擔(dān)責(zé)任，抗壓能力強；
4.專業(yè)素養(yǎng)：
（1） 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源；
（2） 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；
（3） 分析市場動態(tài)，豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓(xùn)教育能力強；
（4） 能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
5.從業(yè)經(jīng)歷要求：產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理
6.晉升要求：需從一線市場員工成長晉升。