1、制定醫(yī)務(wù)政策：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善醫(yī)務(wù)政策，確保醫(yī)務(wù)工作符合公司的整體發(fā)展目標(biāo)。
2、優(yōu)化資源配置：合理規(guī)劃和管理醫(yī)療資源，包括醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)療設(shè)備、藥品等，確保資源的有效利用和**化滿足客戶需求。
3、建立和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系：制定醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，定期評(píng)估并提出改進(jìn)措施。
4、協(xié)調(diào)各科室工作：協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，確保醫(yī)療流程的順暢，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。
5、突發(fā)事件處理：組織和協(xié)調(diào)各類突發(fā)事件的處置，確保醫(yī)療安全。
6、醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)：制定醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織和實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：激勵(lì)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造學(xué)習(xí)、上進(jìn)、創(chuàng)新的工作氛圍。
8、參與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)督和控制醫(yī)務(wù)部門的預(yù)算和成本，優(yōu)化費(fèi)用管理和控制。
9、處理本崗位日常事務(wù)，完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、教育背景：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有三甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：具備豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度。
4、管理能力：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠高效處理突發(fā)事件，確保健康管理中心的正常運(yùn)行。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部資源，確保醫(yī)療資源的合理分配和高效利用。
6、其他要求：依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。對(duì)待受檢者熱情積極，態(tài)度和藹，并嚴(yán)格維護(hù)受檢者的隱私權(quán)。具備高端體檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。