一、工作內(nèi)容：
1.團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 
   - 組建并帶領(lǐng)專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)，制定績效考核機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)月度/年度銷售目標(biāo)超額完成。  
   - 定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與市場分析會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與客戶轉(zhuǎn)化能力。  
2. 市場策略與銷售增長
   - 根據(jù)醫(yī)院定位與區(qū)域競爭環(huán)境，制定差異化的體檢套餐推廣策略（如企業(yè)團(tuán)檢、高端個(gè)人客戶、社區(qū)合作等）。  
   - 開拓并維護(hù)政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等B端資源，建立長期合作關(guān)系。  
   - 策劃線上線下營銷活動(dòng)（如健康講座、企業(yè)健康日等），提升品牌曝光與客戶粘性。
  3.資源整合與流程優(yōu)化  
   - 聯(lián)動(dòng)醫(yī)院多科室資源（如門診、健康管理部），設(shè)計(jì)“檢前咨詢-檢中服務(wù)-檢后跟蹤”全流程增值服務(wù)。  
   - 優(yōu)化客戶管理系統(tǒng)（CRM），分析客戶需求數(shù)據(jù)，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與精準(zhǔn)營銷。
  4. 行業(yè)競爭與創(chuàng)新突破
   - 動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)同行產(chǎn)品定價(jià)、市場活動(dòng)及客戶反饋，快速調(diào)整競爭策略。探索新型合作模式



二、任職要求：
硬性條件：
- 行業(yè)資源背書：3年以上體檢/醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，需提供過往合作的企業(yè)客戶案例或渠道資源清單。  
- 業(yè)績證明：曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年銷售額萬元以上，或主導(dǎo)過大型團(tuán)檢。 
- 資源型銷售能力：擅長通過資源置換、政策解讀（如職業(yè)病篩查政策）撬動(dòng)B端客戶，具備快速簽約能力。  
- 市場敏銳度：熟悉本地健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)，能精準(zhǔn)定位中高端客戶需求（如高管定制體檢、腫瘤早篩套餐）。  
- 團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)：掌握銷售漏斗管理、客戶分層運(yùn)營等工具，曾成功培養(yǎng)3人以上成熟銷售團(tuán)隊(duì)。 
此崗位將重點(diǎn)考察候選人的資源轉(zhuǎn)化能力，終面需提交《目標(biāo)客戶開發(fā)計(jì)劃書》（含3個(gè)月內(nèi)可落地的合作企業(yè)清單）。 


三、福利待遇：- 薪酬競爭力：底薪+高比例業(yè)績提成（上不封頂）+超額完成獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作時(shí)間：冬春8：00-17：00，秋夏
：8：00-17：30