一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行員工的招聘，對(duì)各部門用人進(jìn)行監(jiān)
控，做好用人部門人員編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn)工作；
2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核：
3、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，績(jī)效及薪酬核算；
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金以及勞動(dòng)關(guān)系辦理；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系活動(dòng)以及關(guān)鍵崗位員工關(guān)懷：
7、落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)管理實(shí)現(xiàn)完成
目標(biāo)
8、認(rèn)真完成對(duì)會(huì)議紀(jì)要及各部月度工作目標(biāo)的督查落實(shí)；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
10、上班時(shí)間：周一到周五，08:30~12:00；13:30~17:30，周末及國(guó)家法定節(jié)假日均放假休息。
二、崗位要求：
1、三年以上企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療體檢行業(yè)工作
背景優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各模塊實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)
勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、善于跨部門協(xié)作和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理及優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4、性格外向，具有良好的交際能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，工作
認(rèn)真、細(xì)致、耐心。
三、福利待遇
1、入職即繳五險(xiǎn)一金
2、公司團(tuán)建，節(jié)假日活動(dòng)
3、帶薪休假、公司年假等
4、晉升空間透