任職要求：

1. 銷售技巧與培訓(xùn)能力：自身具備出色銷售技巧，并能培訓(xùn)團隊成員。
2. 目標(biāo)設(shè)定與達成能力：合理設(shè)定團隊和個人銷售目標(biāo)并推動實現(xiàn)。
3. 客戶關(guān)系維護能力：幫助團隊維護好客戶關(guān)系。
4.團隊管理能力：組織和激勵基層銷售團隊
5. 區(qū)域市場管理能力：對所負責(zé)區(qū)域市場有深入了解和掌控。
6. 問題解決能力：迅速應(yīng)對銷售過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 銷售數(shù)據(jù)分析能力：能分析銷售數(shù)據(jù)以優(yōu)化銷售策略。
8. 應(yīng)變能力：適應(yīng)市場和業(yè)務(wù)變化。
9. 協(xié)作能力：與其他部門密切協(xié)作以推動銷售工作。


崗位經(jīng)驗：
1.必須具體豐富營銷經(jīng)驗；

崗位福利：
1.年假；婚假，產(chǎn)假等等；
2.社保，
3.包吃住，8:30-18點工作時間，
4.生日福利，團建，，，，，，