要求:不限專(zhuān)業(yè)及相關(guān)方向
工作職責(zé)
1、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)組織的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等，并不斷
提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。
2、跨部門(mén)輪崗:在培訓(xùn)期間，輪崗至不同部門(mén)，了解各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和運(yùn)作方式，培養(yǎng)全面的業(yè)
務(wù)視野和跨部門(mén)合作能力。
3、項(xiàng)目參與:參與公司的重要項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，鍛煉解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的
能力。
4、溝通與協(xié)調(diào):與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源和解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
5、制定計(jì)劃:參與制定公司或部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，提出建議并參與執(zhí)行。
6、職業(yè)發(fā)展:積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)公司的需求和自身興趣，選擇合適的崗位并努力提
升自己的能力。
7、學(xué)習(xí)反饋:接受領(lǐng)導(dǎo)的定期評(píng)估與反饋，不斷改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)和能力。