一、學(xué)歷與職稱：要求護理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護士執(zhí)業(yè)資格證，或者具備主管護師及以上職稱

工作經(jīng)驗：通常需要5年以上臨床護理經(jīng)驗，其中至少2-3年腫瘤科護理工作經(jīng)驗，且有一定的護士長或護理管理相關(guān)經(jīng)驗（如帶教、小組管理等）。
制定并落實科室護理工作計劃、規(guī)章制度及操作流程，確保護理工作規(guī)范開展。

二、? 定期檢查護理質(zhì)量，包括護理記錄、操作規(guī)范、患者滿意度等，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，防范護理差錯和醫(yī)療風(fēng)險。

? 參與制定腫瘤患者護理常規(guī)，推動?？谱o理標準化。

臨床護理指導(dǎo)與協(xié)調(diào)

? 指導(dǎo)護士開展腫瘤專科護理，包括化療護理、放療護理、疼痛管理、癥狀護理、臨終關(guān)懷等，解決臨床護理中的復(fù)雜問題。

? 協(xié)調(diào)科室護理資源，合理安排護士排班，確保各班次護理工作銜接順暢。

? 參與危重、疑難腫瘤患者的護理會診及搶救工作，提供專業(yè)支持。

團隊管理與培訓(xùn)

? 負責(zé)科室護理人員的日常管理，包括績效考核、工作評估及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

? 組織開展科室護理培訓(xùn)，包括腫瘤?？浦R、新技能、急救演練等，提升團隊專業(yè)能力。

? 營造積極的團隊氛圍，協(xié)調(diào)護士之間的關(guān)系，增強團隊凝聚力。

患者與家屬溝通

? 牽頭做好患者及家屬的溝通工作，包括病情告知、治療方案解釋、心理疏導(dǎo)等，緩解患者及家屬的焦慮情緒，維護良好醫(yī)患關(guān)系。

? 處理患者及家屬的投訴與疑問，及時反饋并協(xié)調(diào)解決。

其他工作

? 配合醫(yī)生開展臨床診療工作，協(xié)助組織科內(nèi)病例討論、學(xué)術(shù)交流等活動。

? 負責(zé)科室護理物資的申領(lǐng)、管理及設(shè)備維護，保障臨床護理需求。

? 參與醫(yī)院護理部安排的各項工作，完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告。

三、福利待遇：底薪6000+績效（到手月薪大概8000-10000），月休4天（調(diào)休）試用期三個月，根據(jù)經(jīng)驗和表現(xiàn)可以提前轉(zhuǎn)正，繳納五險，有節(jié)假日福利待遇，包吃住。

四、工作時間：早7:55到崗，午休（1.5小時）下午5：:30下班（夏令制）