職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)招聘工作，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)部門的組織發(fā)展工作，包括員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等；
3. 負(fù)責(zé)HRBP綜合崗位的日常管理工作，包括員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)、員工關(guān)懷等；
4. 提供HRBP經(jīng)驗(yàn)支持，協(xié)助職能部門解決人力資源相關(guān)問題；
5. 參與制定公司人力資源政策和流程，為公司提供人力資源管理建議。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程；
3. 具備招聘、組織發(fā)展、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的綜合能力；
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具備較強(qiáng)的分析、解決問題和決策能力；
工作地點(diǎn)：廬陽區(qū)三孝口金融大廈
上班時(shí)間：8點(diǎn)半-18點(diǎn)半，中午休息2小時(shí)，周日休息