崗位職責(zé):
1.優(yōu)化績效管理體系，負(fù)責(zé)績效考核的跟蹤、評估、分析，推進流程的制度化和標(biāo)準(zhǔn)化；
2.負(fù)責(zé)績效管控項目的考核方案設(shè)計或?qū)徍耍_保方案的實施與執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)部門績效考核的審核工作，以及月、季、年度績效考核結(jié)果的統(tǒng)計和輸出；
4.設(shè)計并管理公司獎金方案，確保其有效性和效率。

任職要求：
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、抗壓能力及數(shù)據(jù)分析能力；
2.具有大中型企業(yè)績效管理或運營管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.能夠獨立完成任務(wù)，具備出色的團隊合作能力；
4.具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

福利待遇：
上班時間8:30-18:00，周末雙休，包食宿，繳納五險一金，年終獎等