崗位職責(zé)
? 行政管理：協(xié)助制定和完善醫(yī)院綜合管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，如會(huì)議安排、文件收發(fā)、檔案管理等。
? 人力資源管理：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
? 后勤保障管理：管理醫(yī)院的后勤服務(wù)工作，包括設(shè)備維護(hù)、物資采購(gòu)、餐飲管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提供必要的行政支持和服務(wù)，解決工作中的問題和矛盾。
? 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助做好收銀，醫(yī)保對(duì)接，財(cái)務(wù)核算等工作
?外聯(lián)工作：和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村委，及各職能部門對(duì)接工作。

崗位要求
? 專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)院管理相關(guān)知識(shí)，了解精神科醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先。具備一定的人力資源管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件。
? 能力要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作，解決矛盾和問題。有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠制定合理的工作計(jì)劃并確保其順利實(shí)施。具備一定的分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)醫(yī)院管理中的各種突發(fā)情況。
? 素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)獒t(yī)院?jiǎn)T工和患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，推動(dòng)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
執(zhí)行能力強(qiáng)。駕駛技術(shù)熟練。