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2025年宜城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉》、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)的實(shí)施辦法>的通知》（宜組通〔2018〕34號(hào)）等規(guī)定，宜城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員59人�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)精神病史；

5.年齡在30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生），具有規(guī)培證、取得對(duì)口專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外；

（二）具體條件

詳見(jiàn)《2025年度宜城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（三）以下人員不得參加公開(kāi)招聘

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.在編人員無(wú)法提供所在單位同意報(bào)考證明的；

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.試用期內(nèi)的新招錄（聘）人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

三、招聘方式

招聘方式以校園招聘為主，在市人社局的指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生健康局和各用人單位組建招聘團(tuán)隊(duì)，深入到相應(yīng)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，通過(guò)報(bào)名初審、面談等方式確定初步人選，然后集中時(shí)間進(jìn)行筆試、面試考核。鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)崗位相同的，按照筆試、面試成績(jī)排名，從高到低自主選擇崗位。

四、招聘程序

本次招聘分兩個(gè)層次，針對(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的崗位免筆試、直接進(jìn)入面試，擇優(yōu)聘用。針對(duì)大專(zhuān)及以上、本科及以上學(xué)歷報(bào)考的崗位進(jìn)行筆試、面試，擇優(yōu)招聘。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

①《宜城市2025年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

②身份證；

③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

④考生已取得的相關(guān)資格證書(shū)、規(guī)培證。

往屆畢業(yè)生須提供：

①《宜城市2025年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

②身份證；

③學(xué)歷學(xué)位證；

④資格證書(shū)、規(guī)培證。

以上資料須以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱，電子文件名為“姓名+報(bào)名單位+報(bào)考崗位”。在收到初審?fù)ㄟ^(guò)信息反饋后，網(wǎng)上報(bào)名的考生均須按照用人單位的要求到所在單位參加面談。面談截至?xí)r間2025年6月20日下午18:00止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，除提供《報(bào)名表》外，應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、已取得的相關(guān)資格證書(shū)、規(guī)培證。往屆畢業(yè)生提供報(bào)考資格條件中所需的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)、規(guī)培證等證件原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月13日14:00-17:00止。

地點(diǎn)：湖北省長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動(dòng)中心（湖北省荊州市學(xué)苑路1號(hào)）

應(yīng)聘人員按以上時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。已參加2025年4月27日湖北工業(yè)大學(xué)（“宜見(jiàn)傾心城心愛(ài)才”校園招聘會(huì)暨城市推介會(huì)）及前期在各大院�；蛟谖沂袌�(bào)名的學(xué)生不再需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及咨詢電話、郵箱。

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2025年6月20日下午18:00止。

（2）網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話、郵箱

1.宜城市人民醫(yī)院

徐老師，電話：**，郵箱：554860289@qq.com

2.宜城市中醫(yī)醫(yī)院

易老師，電話：**，郵箱：**@qq.com

3.宜城市婦幼保健院

蔡老師，電話：**，郵箱：472427257@qq.com

4.宜城市各鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院

田老師，電話：**，郵箱：**@qq.com

（二）資格審查

1.資格審查工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿于本次招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，審核人員將不予通過(guò)并反饋具體原因，或要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充信息后重新填報(bào)。對(duì)資格審查通過(guò)人員，審核人員將通過(guò)電話、郵件通知應(yīng)聘人員。

3.每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

（三）招聘考試

報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位免筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，形成競(jìng)爭(zhēng)即可開(kāi)考，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

報(bào)考大專(zhuān)及以上、本科及以上學(xué)歷的崗位應(yīng)聘人員須進(jìn)行筆試、面試。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試開(kāi)考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。未達(dá)到上述規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃核減或取消情況通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)公布。

1.筆試

（1）筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)需根據(jù)報(bào)名人數(shù)、考場(chǎng)設(shè)置等因素確定，具體以宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試公告及準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

（3）筆試閱卷后，人社部門(mén)將根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布情況等，劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試內(nèi)容及方式。面試內(nèi)容主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）面試最低合格分?jǐn)?shù)線。設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算

報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位：面試卷面成績(jī)滿分100分，考生的面試成績(jī)即考生總成績(jī)。

報(bào)考大專(zhuān)、本科學(xué)歷崗位：筆試卷面成績(jī)300分，考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）卷面得分÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試、面試、總成績(jī)均在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（四）體檢、考察

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人選�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

1.體檢工作由宜城市人事考試院組織實(shí)施，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察工作由宜城市衛(wèi)生健康局和各招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.出現(xiàn)考生自愿放棄、體檢或考察不合格情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察人員。

五、公示及備案

（一）宜城市衛(wèi)生健康局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

擬聘用人員在公示期間反映有違反考試考察紀(jì)律或有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，報(bào)經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。

（二）公示結(jié)束無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由宜城市衛(wèi)生健康局按管理權(quán)限向宜城市人社局上報(bào)招聘結(jié)果并審核備案。市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后予以備案；審核不合格的，不予備案。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門(mén)審核備案后下發(fā)聘用文件，市衛(wèi)生健康局和各招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員在我市最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《崗位表》中各招聘崗位“報(bào)考資格條件-其他要求”），服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、其它

（一）本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)��?lián)系電話：0710--4212050。

（二）考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

附件1：2025年度宜城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：宜城市2025年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

宜城市衛(wèi)生健康局

2025年6月11日