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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-8-7
- 崗位：全職
- 年齡：不限至45歲
一、工作內(nèi)容：1. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理
制定年度醫(yī)療質(zhì)量目標（如病歷******率≥90％、醫(yī)療糾紛發(fā)生率≤0.3％），監(jiān)督核心制度（三級查房/會診/危急值）執(zhí)行； 主導(dǎo)醫(yī)療安全事件根因分析（RCA），落實PDCA持續(xù)改進。
2. 醫(yī)療技術(shù)準入與規(guī)范
組織新技術(shù)、新項目倫理審查與臨床應(yīng)用準入，年開展限制類技術(shù)≤3項；
監(jiān)督手術(shù)分級管理，確保醫(yī)師資質(zhì)與授權(quán)動態(tài)匹配。
3. 醫(yī)師隊伍管理
統(tǒng)籌全院醫(yī)師定期考核、執(zhí)業(yè)注冊及多點執(zhí)業(yè)備案管理；
設(shè)計醫(yī)師分層培訓(xùn)體系（年培訓(xùn)≥60課時），推動青年醫(yī)師“三基三嚴”達標率100％。
4. 多學科協(xié)作與應(yīng)急管理
制定重大公共衛(wèi)生事件醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案（如傳染病暴發(fā)/群體傷），組織年演練≥2次。
5. 評審與政策應(yīng)對
主導(dǎo)等級醫(yī)院評審醫(yī)務(wù)板塊準備工作；
解讀DRG/DIP支付政策，優(yōu)化臨床路徑入組率（≥70％）及成本控制。
二、任職要求：精通《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》《醫(yī)師定期考核管理辦法》
三、工作時間：08：00-17：00，每周單休
制定年度醫(yī)療質(zhì)量目標（如病歷******率≥90％、醫(yī)療糾紛發(fā)生率≤0.3％），監(jiān)督核心制度（三級查房/會診/危急值）執(zhí)行； 主導(dǎo)醫(yī)療安全事件根因分析（RCA），落實PDCA持續(xù)改進。
2. 醫(yī)療技術(shù)準入與規(guī)范
組織新技術(shù)、新項目倫理審查與臨床應(yīng)用準入，年開展限制類技術(shù)≤3項；
監(jiān)督手術(shù)分級管理，確保醫(yī)師資質(zhì)與授權(quán)動態(tài)匹配。
3. 醫(yī)師隊伍管理
統(tǒng)籌全院醫(yī)師定期考核、執(zhí)業(yè)注冊及多點執(zhí)業(yè)備案管理；
設(shè)計醫(yī)師分層培訓(xùn)體系（年培訓(xùn)≥60課時），推動青年醫(yī)師“三基三嚴”達標率100％。
4. 多學科協(xié)作與應(yīng)急管理
制定重大公共衛(wèi)生事件醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案（如傳染病暴發(fā)/群體傷），組織年演練≥2次。
5. 評審與政策應(yīng)對
主導(dǎo)等級醫(yī)院評審醫(yī)務(wù)板塊準備工作；
解讀DRG/DIP支付政策，優(yōu)化臨床路徑入組率（≥70％）及成本控制。
二、任職要求：精通《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》《醫(yī)師定期考核管理辦法》
三、工作時間：08：00-17：00，每周單休
聯(lián)系方式(廈門張步桃紀念醫(yī)院)
工商信息
- 公司名稱廈門張步桃紀念醫(yī)院有限公司
- 法定代表人吳曉芳
- 成立日期2016-05-17
- 企業(yè)類型其他有限責任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金6,360萬(元)
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更新于：2025-8-7
