職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1、整體負(fù)責(zé)本院醫(yī)療運(yùn)營管理工作,包括醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)等管理工作。 2、收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實(shí)和檢查工作。 3、組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 4、建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實(shí)醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 5、及時(shí)處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會(huì),總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 6、布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系,解決團(tuán)隊(duì)中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。 7、領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會(huì)診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 8、按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中人員工作效率和質(zhì)量。 9、組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)行、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。 10、負(fù)責(zé)組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等工作。 11、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃，組織開展醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高醫(yī)療人員的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。 12、加強(qiáng)醫(yī)院與上級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)保部門、社區(qū)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資源保障，拓展醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展空間，提升醫(yī)院的社會(huì)形象和聲譽(yù)。 13、 完成醫(yī)院董事會(huì)交辦的其他醫(yī)療業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作。 14、工作地點(diǎn)：福州 任職要求 1、教育背景：具有臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。 2、職稱要求：具備副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn)，在二級及以上醫(yī)院擔(dān)任過醫(yī)療副院長或醫(yī)務(wù)科長等醫(yī)療管理崗位工作 5 年以上，熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作流程和管理模式，具備較強(qiáng)的醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、管理能力：具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展。 5、專業(yè)技能：熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理理論和方法，具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用管理等專業(yè)技能。 6、創(chuàng)新意識：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，積極探索醫(yī)療服務(wù)新模式、新技術(shù)，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。 7、職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔奉公，誠實(shí)守信，無不良醫(yī)療行為記錄和違法違規(guī)行為記錄。

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