護(hù)士長(zhǎng)-腦科連鎖集團(tuán)
面議上海-上海市-閔行區(qū) 3年以上 本科
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄
職位詳情 2025-9-19
- 崗位:全職
- 年齡:不限
在護(hù)理部、科主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)下,與副護(hù)士長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)綜合ICU的管理工作。
1 日常工作管理:
1)加強(qiáng)科內(nèi)外的聯(lián)系溝通,做好醫(yī)、護(hù)、工、患間及科間協(xié)調(diào)工作,有特殊情況及時(shí)向科主任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),保證日常工作在良性循環(huán)中正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2) 參加干部會(huì),配合科主任組織科室例會(huì),及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容并落實(shí)相關(guān)工作,組織員工按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3 ) 按時(shí)完成各項(xiàng)管理記錄,及時(shí)填報(bào)月報(bào)表,定期總結(jié)工作;經(jīng)常征求意見,不斷改進(jìn)工作。
2 護(hù)理安全與質(zhì)量管理
1) 參與制定和監(jiān)督執(zhí)行綜合ICU的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程,制定年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和計(jì)劃的落實(shí)。
2) 參與并指導(dǎo)對(duì)患者的護(hù)理和急救,檢查各班工作質(zhì)量。
3) 參加醫(yī)生查房和疑難、死亡病例討論;參加并組織護(hù)理查房、疑難問(wèn)題討論,協(xié)助和指導(dǎo)護(hù)士組長(zhǎng)幫助解決疑難問(wèn)題。
4) 建立健全嚴(yán)格的消毒管理與感染監(jiān)測(cè)制度,并由專人負(fù)責(zé)執(zhí)行,做好ICU院內(nèi)感染的防控管理。
5)反復(fù)強(qiáng)化質(zhì)量安全意識(shí),加強(qiáng)督導(dǎo),積極防范不良事件發(fā)生,一旦發(fā)生及時(shí)處理和匯報(bào),確保安全與質(zhì)量。
3 人員管理
1)根據(jù)科室動(dòng)態(tài)及護(hù)士的情況合理、科學(xué)地排班,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,有效利用人力資源。
2)通過(guò)多種方式協(xié)調(diào)科室人員關(guān)系,融洽科室氛圍,增強(qiáng)科室凝聚力。
3)監(jiān)測(cè)和管理各類各級(jí)人員的工作表現(xiàn),進(jìn)行考核、評(píng)價(jià),并通過(guò)合理獎(jiǎng)懲制度充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與積極性。
4 人才培養(yǎng)
1)參與制定護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施,專人帶教,定期考核;不斷努力提高人員綜合素質(zhì)。
2)根據(jù)具體情況,因材施教,知人善任,培養(yǎng)護(hù)士的管理、教學(xué)、臨床以及科研意識(shí),全面提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理水平。
5 做好物資管理、儀器設(shè)備管理工作
1)督導(dǎo)專人負(fù)責(zé)每月按時(shí)填報(bào)物資請(qǐng)領(lǐng)單,做好物資的計(jì)劃和成本核算。
2)定期檢查搶救藥械與設(shè)備儀器的使用,制定管理制度,督導(dǎo)保持完好備有狀態(tài),保證ICU搶救、監(jiān)護(hù)工作的正常運(yùn)行。
6 督導(dǎo)教學(xué)科研工作開展與完成情況,鼓勵(lì)員工撰寫和發(fā)表論文。
聯(lián)系方式(上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司)
單位簡(jiǎn)介
上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司成立于2008年6月,是新希望集團(tuán)旗下專業(yè)醫(yī)療投資管理平臺(tái)。在我國(guó)**實(shí)業(yè)家劉永好先生投資******下,德信為本、精醫(yī)于民,責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越,致力創(chuàng)建國(guó)內(nèi)卓越的現(xiàn)代化、國(guó)際化、專業(yè)化腦科醫(yī)院連鎖集團(tuán)。
堅(jiān)守“敬佑生命,致力全民腦健康”初心使命,已建成同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院(籌)、同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)等多家高品質(zhì)醫(yī)院。重視國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流合作,依托同濟(jì)大學(xué)深厚人文醫(yī)學(xué)底蘊(yùn),開展腦與脊髓教學(xué)、研究和臨床應(yīng)用,同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院(籌)與德國(guó)馬堡大學(xué)合作共建中德腦科中心,同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)與美國(guó)芝加哥大學(xué)共建癲癇病診治中心。注重學(xué)科建設(shè)和醫(yī)療特色打造,遴選腦血管病科、顱腦腫瘤外科、功能神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科為首批重點(diǎn)學(xué)科。
奉行“人才**,以?shī)^斗者為本”人才理念,吸引、積聚、培養(yǎng)了一支德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍和一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、譽(yù)滿杏林的醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)人才?,F(xiàn)有高級(jí)職稱專家四百余名,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家八名,國(guó)家、省、軍隊(duì)級(jí)專業(yè)委員會(huì)主委、副主委三十余名。出臺(tái)《干部管理規(guī)定》,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)揮藍(lán)生管理學(xué)院培訓(xùn)功能,建立校企合作人才培養(yǎng)基地,實(shí)行管理培養(yǎng)生制度,啟動(dòng)員工滿意工程建設(shè),設(shè)立“星光人才基金”和“陽(yáng)光關(guān)愛(ài)基金”,為公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。
踐行“視責(zé)任為財(cái)富,視品質(zhì)為尊嚴(yán)”核心價(jià)值,對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)服務(wù)理念和國(guó)內(nèi)等級(jí)醫(yī)院質(zhì)量規(guī)范,持續(xù)提升醫(yī)護(hù)質(zhì)量安全水平、服務(wù)品質(zhì)和管理能力,同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院(籌)和同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)均于2018年通過(guò)國(guó)際JCI認(rèn)證。啟動(dòng)“民營(yíng)醫(yī)院管理年”活動(dòng),定期組織醫(yī)務(wù)管理和醫(yī)療質(zhì)量安全督查,構(gòu)建實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程,每半年組織病歷書寫質(zhì)量競(jìng)賽,每季度開展患者滿意度調(diào)查分析,將“以患者為中心”理念貫穿到醫(yī)院建設(shè)中、落實(shí)到全體員工中、體現(xiàn)在每次服務(wù)中,竭力為降低腦病發(fā)病率、致殘率、死亡率和提高居民健康期望壽命作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
秉持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、博學(xué)、精進(jìn)”企業(yè)精神,按照“統(tǒng)一的制度文化、統(tǒng)一的管理機(jī)制、統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)模式、統(tǒng)一的集中采購(gòu)、統(tǒng)一的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的質(zhì)量管控、統(tǒng)一的信息支撐、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理”發(fā)展模式,推進(jìn)腦科專科建設(shè)和**腦科醫(yī)院連鎖發(fā)展。堅(jiān)持立足上海,輻射長(zhǎng)三角,聚焦***人口城市,成為我國(guó)卓越的腦科醫(yī)院連鎖品牌公司。
工商信息
- 公司名稱上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司
- 法定代表人卓立強(qiáng)
- 成立日期2008-06-30
- 企業(yè)類型股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金36,840萬(wàn)(元)
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更新于:2025-9-19