工作內(nèi)容：
1、定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查和風(fēng)險(xiǎn)評估（如壓瘡、跌倒、走失、感染等）。分析護(hù)理不良事件、投訴和意外事故，進(jìn)行根因分析，制定并落實(shí)改進(jìn)措施。
2、定期評估、審核和更新所有長者的健康狀況，包括新入住初評和現(xiàn)在院長者復(fù)評。
3、負(fù)責(zé)新入住和在院老人的合同簽署，并根據(jù)老人是身體健康狀況制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，例如：餐飲、用藥、活動(dòng)要求等。
4、負(fù)責(zé)月度護(hù)理培訓(xùn)，指導(dǎo)并監(jiān)督各院長和護(hù)理員有效地完成各護(hù)理項(xiàng)目的操作流程，完成既定的護(hù)理培訓(xùn)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)所有運(yùn)營人員的健康檔案，包括運(yùn)營人員、院長和護(hù)理員，確保各員工健康證持續(xù)有效。
6、負(fù)責(zé)各院的績效考核評分，并提出各院整改建議。
7、完成上級要求的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉護(hù)理、康復(fù)等業(yè)務(wù)知識(shí)、院感知識(shí)，熟練掌握工作所需的規(guī)范性文件。 
3、具有較好的溝通能力和抗壓能力，有責(zé)任心，有愛心，身心健康、工作積極、團(tuán)結(jié)友愛
4、熟悉辦公室計(jì)算機(jī)操作，如Word/Excel/PPT等。
5、會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車，能適應(yīng)外勤工作。
薪資待遇：每周上五休二（每月周末值班1天），五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)金，高溫補(bǔ)貼、法定假日及過節(jié)費(fèi)。
工作地點(diǎn)：三明沙縣
聯(lián)系電話：（蘇女士）
（楊女士）