崗位職責：
1.在院長領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助護士的科室管理工作。
2.擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。
3.負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為客戶提供高質量的護理服務。
4..負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
5.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
6.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
7.對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
8.負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
9.實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。
10.負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
任職要求：
1.具有主管護師以上技術職稱，大專以上學歷。
2.從事護士長工作5年以上，具有豐富的護理業(yè)務水平、管理能力和管理經驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，熟悉護理管理各項法規(guī)政策。
4.具有臨床護理工作經驗和護理部崗位管理工作經驗。
5責任心強，細致認真，熟悉醫(yī)院管理和護理工作流程。
6.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神