職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助護(hù)士的科室管理工作。 2.擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為客戶提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。 4..負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。 5.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。對護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。 6.確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。 7.對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。 8.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作。 9.實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 10.負(fù)責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。 任職要求： 1.具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷。 2.從事護(hù)士長工作5年以上，具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉護(hù)理管理各項(xiàng)法規(guī)政策。 4.具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理部崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 5責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，熟悉醫(yī)院管理和護(hù)理工作流程。 6.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神

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