崗位職級:人資部主任（部門負(fù)責(zé)人）
1.負(fù)責(zé)本醫(yī)院人力資源中/長期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及組織發(fā)展工作;
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗缺的招募達(dá)成、人才庫管理、人才發(fā)展計劃及培訓(xùn)管理工作，協(xié)助及參與集團(tuán)培訓(xùn)項目工作開展;
4.負(fù)責(zé)本醫(yī)院薪酬福利政策制定及執(zhí)行監(jiān)管督導(dǎo)績效激勵方案制定及執(zhí)行:
5.負(fù)責(zé)推動相關(guān)人資政策的上傳下達(dá)、溝通疏導(dǎo)等協(xié)調(diào);
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊做好核心人才引進(jìn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化方面的重要事項。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷，人資/心理學(xué)/經(jīng)營管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理崗經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各項工作的流程、工具、方法及國家相關(guān)法律政策;
4.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力;
5.具有全局觀，有迅速的反應(yīng)能力及高校的執(zhí)行力;
6.能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏.