一、崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助進(jìn)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及相關(guān)檔案的建立與維護(hù)；
3. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果；
4. 處理員工關(guān)系，解答員工咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系氛圍；
5. 參與人力資源政策、制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)要求；
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公流程的高效運(yùn)行；
7. 處理文件資料的整理、歸檔及保密工作，保障信息流轉(zhuǎn)的安全性；
8. 接待來(lái)訪客人，提供專業(yè)的行政支持，維護(hù)良好的對(duì)外形象；
9. 協(xié)助組織醫(yī)院內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，包括場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備等；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作，支持團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系，處理多任務(wù)并保持高效；
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 有醫(yī)療行業(yè)行政工作和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。