一、工作內(nèi)容：
1. 規(guī)劃與發(fā)展： 制定并實施學(xué)科中長期發(fā)展規(guī)劃，******學(xué)科方向，提升核心競爭力。
2. 醫(yī)療質(zhì)量： 全面負(fù)責(zé)臨床診斷工作，審核疑難病例報告，確保診斷的準(zhǔn)確性與及時性，保障醫(yī)療安全。
3. 科研創(chuàng)新： 主導(dǎo)高水平科研項目，引進(jìn)和開發(fā)新技術(shù)、新項目，推動科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
4. 人才培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)青年醫(yī)師和技術(shù)骨干，營造良好的學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)氛圍。
5. 行政管理： 負(fù)責(zé)或參與科室的日常管理、資源配置和預(yù)算執(zhí)行，提升運營效率。
任職要求：
1. 資歷： 通常要求具有醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位、副高級專業(yè)技術(shù)職稱，擁有博/碩士生資格優(yōu)先，年齡不超過63歲，男女不限。
2. 經(jīng)驗： 有三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗，具備豐富的臨床病理診斷經(jīng)驗和突出的科研能力，主持過省部級科研項目，以高水平論文或成果體現(xiàn)優(yōu)先。
3. 能力： 擁有出色的學(xué)科規(guī)劃、團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新意識和國際視野。
4. 影響力： 在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定知名度和影響力，能有效整合資源，推動學(xué)科跨越式發(fā)展。
5. 素養(yǎng)： 醫(yī)德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)魅力。
三、福利待遇：五險一金，包住
四、工作時間：每天8小時工作制