一、工作內(nèi)容
獨立完成外科常見病、多發(fā)病的診療工作。

二、任職要求
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，執(zhí)業(yè)范圍外科專業(yè)；
2.具有3年二級及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷；
4.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
5.專業(yè)要求：本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，研究生外科學(xué)專業(yè)。

三、福利待遇
新入職人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。受聘期間，薪資福利待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。



泰安市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泰安旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)院招聘公告
泰安市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2019年12月，注冊資本金100億元，主體信用評級為AA+，是市屬國有企業(yè)，重點打造資產(chǎn)運營、產(chǎn)業(yè)投資、文旅商貿(mào)、城市運營四大業(yè)務(wù)板塊。泰安市高鐵醫(yī)療發(fā)展有限公司（泰安旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)院）是泰安市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司的子公司，成立于2017年，是一所現(xiàn)代化綜合醫(yī)院、泰安市醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，核定床位99張，開放床位255張，設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、康復(fù)理療科、消化內(nèi)科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、醫(yī)學(xué)配鏡中心、麻醉科、手術(shù)室13個臨床科室；放射科、檢驗科、特檢科3個醫(yī)技功能科室；和園大藥房、碩園分院2個分支機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱“前程似錦公司”）面向社會公開招聘工作人員9名，有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.應(yīng)聘初級崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年11月以后出生）；應(yīng)聘中級崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年11月以后出生）；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件《泰安市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘崗位匯總表》）；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國*********黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實行全面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應(yīng)當(dāng)主動采取回避措施，以確保公正性和透明度。
二、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告、報名和資格初審
報名主要采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1.報名公告期。2025年11月12日至2025年11月20日17:00。
2.提交報名簡歷。2025年11月12日至2025年11月20日17:00。應(yīng)聘者登錄“前程似錦網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（https://www.qcsjhr.com/enter），在首頁“招聘項目”中找到“泰安市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘”，注冊賬號后，按要求如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘者必須使用本人身份證件、手機(jī)號進(jìn)行注冊和報名，并確保身份證號、手機(jī)號真實有效且均為本人真實使用。
個人信息資料包含但不限于以下材料：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國（境）外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎證書、應(yīng)聘人員誠信承諾書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料（招聘公告中，所有報考資格條件，報考者均應(yīng)于11月12日前取得）。報名人員填報的信息必須真實、全面、準(zhǔn)確。每人限報1個崗位，應(yīng)聘者慎重選報。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時間為：2025年11月12日至2025年11月21日10:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，初審結(jié)果在“前程似錦網(wǎng)上報名系統(tǒng)-我的報考”中呈現(xiàn)，并通過電子郵件的形式通知應(yīng)聘者登錄“前程似錦網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查看初審結(jié)果。對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在2025年11月21日12:00前以郵件形式向前程似錦公司招聘專用郵箱：qcsj068@163.com反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報名期間，前程似錦公司、用人單位專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查主要分為初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)，貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
4.錄用計劃核減及職位改報。資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在前程似錦公司網(wǎng)站及前程似錦公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
5.下載打印準(zhǔn)考證。請考生在2025年11月22日9:00之前登錄“前程似錦網(wǎng)上報名系統(tǒng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。考生應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。
報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招聘單位，并以短信形式變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。
重要提示：請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號。報名考務(wù)期間，在前程似錦公司網(wǎng)站及前程似錦公司公眾號公布報名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計劃的情況。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個筆試科目，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。
2.筆試時間：2025年11月22日9:30-11:00，筆試地點另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。
3.注意事項：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，成績并列人員同時參加面試，并按規(guī)定程序通過前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；達(dá)不到比例的，按照實有合格人數(shù)確定面試人選。
復(fù)審時間為筆試過后、面試之前，由旅發(fā)集團(tuán)及前程似錦公司共同實施，采取線下方式審核相關(guān)材料原件。資格復(fù)審需本人持《報名登記表》（登錄“前程似錦網(wǎng)上報名系統(tǒng)”自行下載打?。?、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告等相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件各一份，到指定地點參加資格復(fù)審。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動（聘用）合同證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢前提供，應(yīng)聘人員需提供個人承諾書）。
面試前在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號進(jìn)行公布。
（四）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。
2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.注意事項：面試人選以通過資格復(fù)審的實有人數(shù)確定。面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號公布。
（五）綜合成績公布
綜合成績（考試總成績）=筆試成績×40％+面試成績×60％。所有考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績并列的，按面試成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。
考試總成績將在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號公布。
（六）體檢
體檢由用人單位與前程似錦公司共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照綜合成績排名由高到低依次遞補，并在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號公布。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。用人單位組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行，重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。同時，按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補。
（八）擬聘人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，用人單位提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站（前程似錦人才網(wǎng)www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按用人單位內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。本次招聘設(shè)試用期6個月。試用期內(nèi)考核不合格或不適崗，將予以辭退。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。
（十）其他
用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。資格審查貫穿整個招聘流程。
三、薪資福利
新入職人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。受聘期間，薪資福利待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢。
咨詢電話：**（前程似錦公司）；**（微信同號）；**（旅發(fā)集團(tuán)）
監(jiān)督電話：**（旅發(fā)集團(tuán)紀(jì)委）
咨詢時間：2025年11月12日-11月20日
上午8:30-12:00;下午1:30-5:00

附件1.泰安市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘崗位匯總表
附件2.同意應(yīng)聘介紹信
附件3.應(yīng)聘人員誠信承諾書
附件4.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信
2025年11月12日