職位描述：
一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全面主持店面的管理工作，策劃商討營銷策略的實(shí)施，包含但不限于門店的日常管理，組織、員工激勵(lì)培訓(xùn)工作；
2.安排部署各員工的工作崗位及職責(zé)，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)向總部上級反映員工動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3.做好客情服務(wù)工作，以客戶服務(wù)為中心，做好公司品牌宣傳工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，增加服務(wù)粘性度；
4.督促跟進(jìn)對應(yīng)崗位人員制作門店經(jīng)營報(bào)表，定期盤點(diǎn)物資、賬目核對、醫(yī)療耗材的補(bǔ)給、醫(yī)療安全的全流程把控、醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控工作。
5.負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求：
1、50歲周歲以下，中專以上學(xué)歷，男女不限；
2、3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，理療館、中醫(yī)館優(yōu)先考慮；（美容館、酒店、餐飲、旅游等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可）
3、形象好，氣質(zhì)佳，溝通能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，有一定親和力和感染力；
三、薪資福利：
1、儲備店長期間，底薪+提成，8000起，具體面議；
2、經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為店長后，根據(jù)門店經(jīng)營業(yè)績.月薪10000+（上不封頂）；
3、購買深圳社會保險(xiǎn)；
4、下午茶，生日會，員工活動(dòng)，月度部門聚餐，店長崗位優(yōu)先享受集團(tuán)公司員工在職股福利。
5、工作地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)kkmall商場