企業(yè)文化
?使命：綻放自信微笑、創(chuàng)享幸福生活
?愿景：成為家庭終身口腔健康管家、成為兒童口腔健康守護(hù)天使
?價(jià)值觀：誠(chéng)信、熱情、創(chuàng)新、精進(jìn)、傳承

薪酬待遇
1.月均工資：5000-20000 元（根據(jù)技術(shù)等級(jí)與臨床經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）
2.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 +崗位補(bǔ)貼+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 提成 + 福利補(bǔ)貼 

3.福利：
?工作餐與住宿補(bǔ)貼
?入職購(gòu)買社保與商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
?帶薪年假（按工齡遞增）
?年度專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議參與機(jī)會(huì)
?節(jié)日福利與年度體檢
?技術(shù)精進(jìn)培訓(xùn)補(bǔ)貼
?晉升為學(xué)科帶頭人后享受項(xiàng)目分紅

晉升路線
全科口腔醫(yī)生→學(xué)科帶頭人→門診醫(yī)療主任

工作職責(zé)

1.診療服務(wù)：熱情接待患者，完成口腔疾病診斷、治療方案制定及操作，確保診療質(zhì)量與無痛體驗(yàn)。
2.病歷管理：嚴(yán)格按規(guī)范書寫病歷，準(zhǔn)確記錄患者病史、檢查結(jié)果及治療計(jì)劃，確保病歷書寫達(dá)標(biāo)率 100％。
3.醫(yī)患溝通：與患者共同商議診療計(jì)劃，通過模型、案例等可視化方式解讀方案，簽署知情同意書后實(shí)施治療。
4.質(zhì)量控制：遵守診療常規(guī)，嚴(yán)格把握適應(yīng)癥與禁忌癥，杜絕過度醫(yī)療，承擔(dān)首診責(zé)任。
5.患者管理：建立完整口腔健康檔案，跟蹤治療效果，按要求完成術(shù)后回訪，提升患者滿意度。
6.兒童診療：針對(duì)兒童患者進(jìn)行心理建設(shè)，采用無痛鎮(zhèn)靜技術(shù)，拒絕違背患者意愿的強(qiáng)制治療。
7.費(fèi)用管理：清晰列示診療費(fèi)用，主動(dòng)落實(shí)會(huì)員優(yōu)惠，協(xié)助患者完成費(fèi)用支付與醫(yī)保報(bào)銷。
8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：督導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生診療規(guī)范，帶教新人，參與疑難病例會(huì)診，提升團(tuán)隊(duì)醫(yī)療水平。
9.院感防控：督導(dǎo)診間清潔、設(shè)備維護(hù)及醫(yī)耗管理，確保院感控制達(dá)標(biāo)。
10.學(xué)習(xí)發(fā)展：主動(dòng)參與國(guó)家醫(yī)師考核與門診技術(shù)培訓(xùn)，更新專業(yè)知識(shí)，提升操作技能。
11.應(yīng)急處理：妥善處理診療中突發(fā)狀況（如醫(yī)療糾紛、設(shè)備故障），及時(shí)上報(bào)上級(jí)。
12.文化踐行：弘揚(yáng)門診價(jià)值觀，參與企業(yè)文化宣貫與患者口腔健康宣教活動(dòng)。

任職要求
1.學(xué)歷資質(zhì)：口腔醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并注冊(cè)，可獨(dú)立開展常規(guī)診療。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：1 年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握拔牙、補(bǔ)牙、根管治療等基礎(chǔ)操作。
3.專業(yè)能力：具備扎實(shí)的口腔解剖學(xué)知識(shí)，熟悉各類常見病診療流程，能獨(dú)立制定治療方案。
4.溝通能力：親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與患者及家屬溝通，具備良好的醫(yī)患糾紛處理技巧。
5.職業(yè)素養(yǎng)：遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。
6.管理能力： senior醫(yī)生需具備團(tuán)隊(duì)帶教能力，能指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生完成復(fù)雜病例。
7.資質(zhì)加分：持有兒童口腔、種植、正畸等?？婆嘤?xùn)證書者優(yōu)先。
工作時(shí)間
?8:50-18:00（午休 12:00-13:00）
?月休 6 天，法定節(jié)假日按門診排班調(diào)休