職位描述:
1、 能夠建立連鎖零售運營管理系統(tǒng)，實現(xiàn)連鎖零售運營制度化、流程化、標準化、表格化。
2、 制訂、執(zhí)行公司連鎖零售戰(zhàn)略及策略，統(tǒng)籌連鎖零售業(yè)務單元運營管理，完成公司下達的各項經(jīng)營目標。
3、 打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、復合化、創(chuàng)新型的連鎖零售運營管理團隊，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、 對下屬員工進行指導、培訓、管理、考核及激勵，協(xié)助其制訂、實施績效改善計劃，達成績效目標。
5、 定期向公司提交連鎖零售運營各類報告。
6、 貫徹落實公司的各項決議及規(guī)章制度，積極配合其他部門工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
7、 完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、 大專及以上學歷。
2、 從事零售連鎖加盟運營管理工作5年以上，其中擔任企業(yè)營銷管理中高層職位不少于3年，具備零售企業(yè)從業(yè)背景，如有中型以上超市或藥房行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、 熟悉零售企業(yè)內(nèi)部營運管理，能夠獨立建立連鎖零售運營管理系統(tǒng)，將連鎖零售管理制度化、流程化、標準化、表格化，并予以有效的貫徹實施。
4、 擅長品牌推廣、商品統(tǒng)籌及終端運營管理，擁有知名品牌零售運營管理的成功案例者優(yōu)先考慮。
5、 具有較強的零售規(guī)劃能力、系統(tǒng)架構(gòu)能力、資源整合能力、領(lǐng)導管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力等。
6、 具有良好的團隊建設能力，能夠打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、復合化、創(chuàng)新型的連鎖零售運營管理團隊。
7、 具備的職業(yè)操守，現(xiàn)代企業(yè)的營銷管理理念，清晰的管理思路，扎實的專業(yè)知識技能，良好的執(zhí)行力，強烈的事業(yè)心及責任感，對企業(yè)忠誠，身體健康。