類別
城市
經(jīng)驗
學歷
部門
薪酬
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人力績效主管 面議
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藥店營業(yè)員 面議
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店長 面議
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運營總監(jiān) 面議
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連鎖采購 面議
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中醫(yī)坐堂大夫 面議
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策劃主管 面議
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔; 2、編制員工工資報表,工資的按時發(fā)放; 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議; 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作; 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程; 3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件; 4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強。
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