一、醫(yī)院概況

首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院建于1958年，是首都醫(yī)科大學第三臨床醫(yī)學院，北京市呼吸疾病研究所所在醫(yī)院，是北京市市屬集醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的三級甲等醫(yī)院，北京市醫(yī)療保險A類定點醫(yī)療機構。

醫(yī)院現(xiàn)為一院兩址。醫(yī)院總占地面積10.28萬平米，建筑面積21萬平米。職工4300余人。床位1900張，擁有59個臨床和醫(yī)技科室，學科設置門類齊全，綜合救治能力強大。年門急診量約380萬余人次，年收治住院病人8.9萬余人次，手術約3.4萬余例次。

醫(yī)院擁有包括1.5T和3.0T磁共振成像系統(tǒng)、PET-CT、超**雙源CT、全數(shù)字直線加速器、數(shù)字減影血管造影X線機、數(shù)字化彩色超聲波診斷儀、平板數(shù)字胃腸造影機、全自動生化流水線等醫(yī)療設備。

二、學科技術優(yōu)勢突出

呼吸病學科是國家重點學科，同時擁有重癥醫(yī)學科、麻醉科、心血管內(nèi)科、職業(yè)病科、臨床護理專業(yè)、呼吸內(nèi)科、急診醫(yī)學科、檢驗科等8個國家臨床重點專科。(重點學科簡介見后“九、國家重點學科和國家臨床重點?？平榻B”)泌尿腎病中心、高壓氧科、疝和腹壁外科等特色?？圃诒本┠酥寥珖哂杏绊懥?。醫(yī)院在以下技術領域在國內(nèi)具有突出優(yōu)勢，包括：臟器支持技術、器官移植技術、微創(chuàng)手術技術、介入治療技術、人工假體技術、人工輔助生殖技術、分子生物學與基因診療技術。

呼吸與危重癥醫(yī)學科成立于1985年，創(chuàng)始人是有名內(nèi)科學、呼吸病學專家、中國工程院院士翁心植。經(jīng)過幾代人的不懈努力，呼吸學科亞專業(yè)設置齊全、發(fā)展均衡、綜合實力強，并在肺栓塞與肺血管病、呼吸衰竭與呼吸支持技術、呼吸系感染與新發(fā)呼吸道傳染病、臨床戒煙干預及慢性阻塞性肺疾病、胸膜縱膈疾病診治等多方面形成了自己顯著的臨床特色。

作為北京市器官移植中心，我醫(yī)院具有肝、腎、肺三個器官移植資質(zhì)。目前，完成腎移植4000余例，存活率超過94％。完成肝移植752例，圍手術期存活率95.9％。

設于我院的診療及臨床質(zhì)控中心還有：國家化學中毒救治基地臨床部、北京市多發(fā)性骨髓瘤醫(yī)學研究中心、北京市臨床檢驗中心、北京市法醫(yī)物證鑒定中心、北京市高壓氧治療研究中心、北京市職業(yè)病與中毒醫(yī)學中心、北京市化學中毒救治基地、北京市職業(yè)病診斷質(zhì)量控制和改進中心、北京市醫(yī)學檢驗質(zhì)量控制和改進中心。

三、科學研究實力強大

醫(yī)院重視學科建設和研究平臺建設，出臺了《科研工作獎勵辦法》等一系列科研激勵政策。建有國際先進水平的研究中心，為全院的轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究提供了平臺。近年來，我院先后承擔國家科技攻關項目、863計劃、973計劃、科技部重大專項、國際合作重點項目、國家自然科學基金、國家SARS防治緊急科技行動項目、衛(wèi)生部等各級科研項目及課題，年均獲得各類科研經(jīng)費五千余萬元，年發(fā)表SCI論文300余篇。十年間，我院獲得國家、省部級等各級獎項共計40余項，在“NewEnglJ”、“Lancet”、“Circulation”、“Chest”等國際醫(yī)學權威刊物上發(fā)表學術論文30余篇。

醫(yī)院加大人才培養(yǎng)力度，出臺促進人才成長的一系列相關政策，建立人才培養(yǎng)機制。吸引海外人才。以落實“1351人才培養(yǎng)計劃”為抓手，加強各層次人才隊伍建設。近年來，醫(yī)院培養(yǎng)、引進國家高層次人才50人次，省部級高層次人才203人次。

設于我院的研究機構有：北京市呼吸疾病研究所;北京市呼吸和肺循環(huán)疾病重點實驗室;北京市高血壓研究重點實驗室;北京市呼吸與危重癥診治工程技術研究中心;心肺腦復蘇北京市重點實驗室;婦產(chǎn)科疾病免疫學轉(zhuǎn)化研究北京市國際科技合作基地。首都醫(yī)科大學心血管疾病研究所;首都醫(yī)科大學泌尿外科研究所;醫(yī)院承辦《中國病案》、《國際移植與血液凈化雜志》、《中華疝和腹壁外科雜志》、《心血管微創(chuàng)醫(yī)學雜志》等核心期刊。

四、教育教學成果顯著

首都醫(yī)科大學國家生命科學與技術人才培養(yǎng)基地在我院有5個學系：急診醫(yī)學系、麻醉學系、臨床檢驗診斷學系、骨科學系、血液病學系。醫(yī)院承擔著五年制、長學制和留學生六年制的臨床教學;25個博士研究生培養(yǎng)點、30個碩士研究生培養(yǎng)點的工作;有碩士生導師145人、博士生導師54人。承擔護理大專、本科、碩士研究生的教學工作。有國家衛(wèi)計委和北京市衛(wèi)計委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地26個，承擔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等多項教學任務。呼吸與危重癥醫(yī)學?？?，心血管病學?？朴?017年度認定為國家?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度試點培訓基地，已開始招生。有國家、市級、區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目200余項。每年接收來自全國各地進修生700名。

五、醫(yī)院管理規(guī)范**

醫(yī)院建立并落實現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推行扁平化、精簡**的行政管理機制，建立大部制推行主診醫(yī)師負責制，探索以治療小組為單位的床位動態(tài)管理和考核的運行機制。建立靈活的用人機制，在全院范圍內(nèi)推行崗位管理、評聘分開。實施護士崗位垂直管理，按需設崗、按崗聘用，細化護理人員績效分配方案。完善績效考核體系，調(diào)整薪酬結(jié)構，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員的技術勞務價值，充分調(diào)動廣大醫(yī)務人員的積極性。

加強醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。督察醫(yī)療核心管理制度落實，加強病案質(zhì)量管理和處方管理，嚴格醫(yī)院感染防控、監(jiān)測及傳染病疫情管理，強化醫(yī)患溝通教育，樹立醫(yī)療安全意識，建立醫(yī)療糾紛的早期干預機制，開展法律法規(guī)培訓，增強醫(yī)務人員的法律、責任意識，降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率。發(fā)揮信息技術優(yōu)勢，建立我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系。加強不良事件上報和危急值報告制度落實。完善醫(yī)務人員培訓考核體系。

推進預約診療、分時段就診，有效分流就診患者。科學安排各專業(yè)出診醫(yī)師數(shù)量。推行日間手術。開設癥狀門診。暢通急救綠色通道。實施優(yōu)質(zhì)護理服務，加強危重癥護理、圍術期護理、移植護理。

提高醫(yī)院運營管理水平，使用預算管理模塊工具，嚴格預算管理，堅持以收定支;通過成本分析信息化手段，強化成本核算與控制，有效降低醫(yī)療和醫(yī)院運行成本;利用信息化手段，加強精細化管理。實現(xiàn)以電子病歷為核心的醫(yī)療過程信息化管理，構建了支持醫(yī)院整體運行管理的醫(yī)院精細化管理平臺，實現(xiàn)醫(yī)院運營管理中的人財物的統(tǒng)一管理。利用物流信息系統(tǒng)，實現(xiàn)高值耗材一物一碼，低值耗材的領用管理。

六、醫(yī)改試點扎實有效

作為公立醫(yī)院改革的綜合試點單位，醫(yī)院承擔的各項改革試點任務主要是：建立法人治理運行機制、推行醫(yī)藥分開、開展醫(yī)保付費機制和財政價格補償機制改革，持續(xù)優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新服務模式。

2012年7月，在所屬醫(yī)院中成立一家醫(yī)院理事會。以理事會為核心的法人治理結(jié)構實現(xiàn)了公立醫(yī)院所有權和經(jīng)營權兩權分離的委托代理關系，構建起決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權力運行機制，提高了科學決策的水平，保障了醫(yī)院的公益性。

2012年9月，啟動“醫(yī)藥分開”試點工作。取消藥品加成、掛號費、診療費，設立醫(yī)事服務費。強化合理用藥，實現(xiàn)患者減負，醫(yī)?；鹂沙惺埽t(yī)院收益不減的良好效果。

2011年，啟動醫(yī)?？傤~預付制、按病種分組付費(DRGs)等醫(yī)保付費機制改革試點，制定并完善臨床路徑和診療規(guī)范，促進規(guī)范醫(yī)療行為，醫(yī)務人員合理檢查、合理治療的意識普遍增強，醫(yī)療費用增長勢頭得到合理控制。

創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化服務流程。醫(yī)院開展預約診療、分時段就診，“通柜式”服務，實施無假日門診與夏時制門診，建立醫(yī)療聯(lián)盟等措施，門急診服務掛號、交費、候診時間“三長”顯著縮短，推進分級診療，使群眾獲得更便捷、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

2017年4月8日零時，在2012年試點實施醫(yī)藥分開改革的基礎上，正式實施北京市醫(yī)藥分開綜合改革，醫(yī)藥分開、醫(yī)療服務價格調(diào)整、藥品陽光采購，三項改革同步進行，信息系統(tǒng)順利切換，各項工作平穩(wěn)運行。

七、榮譽榜

我院榮獲多項由文明辦、全國總工會、國家衛(wèi)生計生委、北京市衛(wèi)生局等上級主管部門評選和頒發(fā)的榮譽。曾獲文明辦頒發(fā)第五屆全國文明單位稱號;全國總工會頒發(fā)的“全國模范職工之家”;多次榮獲首都精神文明建設委員會授予的“首都精神文明標兵單位”;2011年、2012年連續(xù)兩年獲得衛(wèi)生部醫(yī)管司和健康報社授予的“醫(yī)院改革創(chuàng)新獎”。連續(xù)多年在北京市醫(yī)管局績效考核中獲得一等獎，并獲得北京市社保中心的一等獎。職業(yè)病與中毒學科榮獲北京市“三八**集體”稱號?！巴瘯焺?chuàng)新工作室”獲評北京市總工會“職工創(chuàng)新工作室”。藥師團隊獲得全國婦聯(lián)授予的“全國巾幗文明崗”稱號。

樂于助人在醫(yī)院蔚然成風，涌現(xiàn)出一批的先進典型，骨科與慈善組織合作，堅持救助貧困家庭脊柱側(cè)彎兒童，唐子人在美國圣地亞哥海洋公園救人、王子惠在商場為急產(chǎn)產(chǎn)婦接生，受到社會廣泛關注和好評，獲得北京榜樣提名獎、國家衛(wèi)計委和電視臺評選的“zui美醫(yī)生”、共青團授予的“崇德向善好青年”稱號，并獲中國醫(yī)師獎。

十余年來，醫(yī)院先后有20人次獲得國家榮譽稱號，44人次獲得市級榮譽稱號;8個集體獲得國家榮譽稱號，16個集體獲得市級榮譽稱號。

八、醫(yī)院文化

戰(zhàn)略定位：以先進文化為引導、人才培養(yǎng)為基礎、科研創(chuàng)新為動力、疑難病癥為重點、專病?？茷樘厣ㄔO多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化現(xiàn)代醫(yī)學中心。

院訓：精醫(yī)重道和合致遠

發(fā)展路徑：追求三個“領xian”，致力兩個“提升”

(1)建設和成就國內(nèi)領xian的學科

(2)研發(fā)和應用行業(yè)領xian的技術

(3)培養(yǎng)和凝聚業(yè)界領xian的團隊

(4)提升醫(yī)院管理能力

(5)提升醫(yī)療服務水平

朝陽精神：嚴謹、創(chuàng)新、關愛、奉獻

使命與宗旨：守護生命健康成就美好未來

愿景：成為充分體現(xiàn)科學與人文精神、具有持續(xù)創(chuàng)新活力的醫(yī)學殿堂。

核心價值觀：德醫(yī)雙馨生命至上

管理理念：以人為本規(guī)范**

學習理念：博采眾長敏學篤行

人才理念：崇德重能人盡其才

團隊理念：包容協(xié)作同心同行

服務理念：恪盡職守傳遞溫暖

品牌口號：朝陽伴你健康同行

院徽：