職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1. 遵守《護士條例》等國家及行政區(qū)域頒布的法律法規(guī)，遵守在職醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度和管理辦法； 2. 忠于護理事業(yè)，盡心盡責(zé)的履行護理職責(zé)，按照項目整體護理要求，切實做好護理工作、心理護理和分級護理。 3. 遵守護理部主任崗位職責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)助項目負責(zé)人/院長完成護士人員管理目標； 4. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 5. 負責(zé)制定所有機構(gòu)的護理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進修等計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查、評價和總結(jié)。 6. 負責(zé)管理、組織、協(xié)調(diào)公司所有醫(yī)療類講座、培訓(xùn)、教學(xué)工作，并做好該工作計劃和總結(jié)。 7. 深入項目一線了解護理人員思想狀況。督促護理人員遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各項目/院內(nèi)完成基礎(chǔ)護理工作，抓好護理質(zhì)量管理，防止差錯事故，醫(yī)療護理工作正常有序地進行 8. 按時完成部門月計劃/總結(jié)、周總結(jié)。參加并指導(dǎo)危重及搶救病人的護理工作。 9. 負責(zé)組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。開展護理科研和學(xué)術(shù)交流。加強護理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進護理水平和護理質(zhì)量的提高。 10. 制定、組織參加醫(yī)師查房、護理查房，參加會診及疑難病例、死亡病例的討論 11. 負責(zé)召集各項目/內(nèi)院護士長工作會議，分析護理工作情況。定期組織護士長檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平，必要時建立護士長手冊等。 12. 根據(jù)工作需要在工作權(quán)限內(nèi)隨機調(diào)度人、財、物力，救治和安全組織各項目/院內(nèi)護士開展護理查房； 13. 要求各級護士嚴格執(zhí)行護理查房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置的“四及時”，無意外發(fā)生； 14. 檢查并指導(dǎo)護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平； 15. 指導(dǎo)教學(xué)全體護士各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準確，醫(yī)療儀器操作熟練； 16. 負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、試工人員，并指導(dǎo)有教學(xué)能力的N2級、N3級護士擔(dān)任帶教工作，落實教學(xué)計劃； 17. 根據(jù)工作的需要合理安排人員、藥品、器材、耗材、辦公用品等指定專人負責(zé)、保管、請領(lǐng)、定期檢查； 18. 組織下級護士對患者/長者的健康教育分階段、有針對性的開展實施，要求健康教育覆蓋率達100％； 19. 負責(zé)收集和整理護理管理、教學(xué)、科研和質(zhì)控工作資料，按要求立卷歸檔，提供利用； 20. 服從公司的統(tǒng)一管理，工作中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即向總經(jīng)理報告。 任職資格： 1.護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗：從事臨床護理和管理工作經(jīng)驗10年以上； 3.基本素質(zhì)要求：良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德，良好的團隊合作精神，較強的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新； 4.知識要求：1.經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識；2.掌握護理學(xué)專業(yè)理論及護理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，保持與本科護理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題；3.了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息；4.掌握醫(yī)院感染管理知識；5.熟悉護理科研及及教學(xué)基本知識；6.熟悉與護理相關(guān)的人文科學(xué)知識及法律法規(guī)； 5.能力要求：1.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力，能夠計劃、組織并貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價；2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持護士成員之間良好和諧的工作氛圍；3.一定的科研能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進臨床護理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作；4.較強的教學(xué)能力，能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。

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