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月子中心護士長 8K~12K
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客服專員 3K~4K
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廚房主管 8K~10K
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護理 5K~6K
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育嬰師 4K~6K
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護理組長 5K~7K
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行政主管 4K~5K
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保安 3K~4K
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產(chǎn)康師 8K~13K
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銷售專員 5K~10K
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廚師 5K~6K
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育嬰員 4K~5K
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儲備店長 4K~5K
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會計 3K~5K
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店長助理 6K~10K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
工作職責 ◆在總經(jīng)理和店長的領導下,根據(jù)月子中心的工作計劃,制訂護理部整體護理工作具體計劃,并實施。 ◆負責檢查各護理崗位的護理工作,參加并指導產(chǎn)婦的護理及新生兒護理工作。督促護理 人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責的落實及護理計劃實施情況。 加強各部門的配合,嚴防 “寶寶腳腕帶錯、抱錯、新生兒嗆奶及客人投訴等”事故發(fā)生。 一旦發(fā)生應及時報告,并組織討論,找出原因,吸取教訓,妥善處理。 ◆負責護理部各種資料的整理保管及相關(guān)護理文件的歸類,管理護理部的內(nèi)務、會議通 知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護理部的臨時性任務及突發(fā)性任 務。 ◆協(xié)助檢查各崗位職責落實及護理套餐實施情況,定期進行護理質(zhì)量檢查、評價、確保 護理安全。 ◆配合檢查各護理小組各項工作落實,參加每日交班及陪專家查房,組織護理計劃的實 施。 ◆組織護理人員的培訓工作:定期組織全體護理人員業(yè)務學習,護理技術(shù)操作培訓、考 核、評估。 ◆負責護理人員的分工和排班工作,每個月護理人員的考勤,合理安排人力,做好護理 管理。 ◆每月按計劃請領護理工作中所需的各類物品,并做好管理。 ◆組織新入職護士培訓計劃的落實,指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工 作, 并按要求進行考核。 ◆ 加強護理質(zhì)量管理,按時完成周計劃及重點,有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施。 ◆ 加強客房管理,經(jīng)常到客戶房間聽取客人對護理人員的服務態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣 教等方面的意見,研究改進護理工作。 ◆參與督促檢查功能房各項工作的落實,加強護理管理,不斷更新改進護理工作流程。 ◆按時參加公司召開的會議,并認真記錄、傳達、落實。注意與各部門的工作協(xié)調(diào)。 ◆完成上級領導交給的其他任務并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進行護士長夜查房。
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