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

彩超技師 5K～6K
- 3年以上
- 大專
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
心理科,精神科 6K～9K
- 2年以上
- 本科
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
全科醫(yī)生 6K～10K
- 2年以上
- 大專
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
超聲/彩超/B超 6K～8K
- 5年以上
- 本科
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
住院醫(yī)師,內(nèi)科全科醫(yī)生 6K～9K
- 3年以上
- 大專
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
心理咨詢師 5K～8K
- 2年以上
- 大專
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
護(hù)士 3K～5K
- 2年以上
- 大專
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)
CT 8K～12K
- 3年以上
- 大專
張先生·人事行政主任
湖北 ·武漢 ·洪山區(qū)

彩超技師 5K～6K

 收藏職位  在線溝通免費(fèi)

職位描述：

崗位：全職
年齡：不限

一、工作內(nèi)容：檢查操作與診斷負(fù)責(zé)腹部等部位的超聲檢查，需獨(dú)立完成圖像采集與初步診斷。對(duì)疑難病例需及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或組織會(huì)診，確保診斷準(zhǔn)確性。結(jié)合臨床需求優(yōu)化檢查流程，提供專業(yè)醫(yī)學(xué)建議。報(bào)告與記錄管理規(guī)范書寫診斷報(bào)告，確保描述與結(jié)論一致，并及時(shí)完成報(bào)告歸檔。建立陽(yáng)性結(jié)果登記本，重大異常需同步通知臨床醫(yī)生或客服人員。設(shè)備維護(hù)與質(zhì)控負(fù)責(zé)超聲儀器的日常操作、清潔、保養(yǎng)及故障上報(bào)，填寫維護(hù)記錄。參與科室質(zhì)量控制，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程以減少醫(yī)療差錯(cuò)。二、任職要求：需醫(yī)學(xué)影像/臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有技師證、CDFI上崗證具備服務(wù)意識(shí)，能有效溝通并保護(hù)患者隱私

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

張先生 (人事行政主任) 在線聊

地址：

湖北省武漢市洪山區(qū)卓刀泉街道卓刀泉街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心-預(yù)防接種門診榮校教師小區(qū)導(dǎo)航

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 08:00-17:30

 周休1.5天

 偶爾加班

 發(fā)工資時(shí)間：每月15號(hào)

五險(xiǎn)包吃績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假生日福利節(jié)日福利定期體檢法定節(jié)假日三薪

注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同

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單位簡(jiǎn)介

本單位明確了“立足社區(qū)、服務(wù)地區(qū)、突出特色、創(chuàng)建品牌”的發(fā)展思路，堅(jiān)持特色化、差異化發(fā)展的辦醫(yī)宗旨，采用中西醫(yī)結(jié)合的特色診療模式，重點(diǎn)關(guān)注病人滿意度，倡導(dǎo)人性化服務(wù)、人文化關(guān)懷的溫馨服務(wù)，秉承“平價(jià)不平質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于以合理的價(jià)格提供超越病人期望的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力將自身打造成老百姓貼心的門診部，為發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和構(gòu)建好分級(jí)診療新格局作出新貢獻(xiàn)。本單位現(xiàn)招賢納士，誠(chéng)聘醫(yī)護(hù)人員。