一、使命 “呵護母嬰健康，點亮生命曙光”：明確醫(yī)院為母嬰群體服務(wù)的定位，不僅關(guān)注產(chǎn)婦生產(chǎn)過程，更致力于為母嬰提供全周期健康保障。從孕前的備孕指導(dǎo)，到孕期的產(chǎn)檢、分娩，再到產(chǎn)后康復(fù)以及新生兒護理，通過專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)、溫馨的服務(wù)，幫助每一位媽媽順利迎接新生命，為每個家庭帶來希望與幸福，提升社會對母嬰健康的重視程度。
二、愿景 “打造國內(nèi)******、國際接軌的婦產(chǎn)?？漆t(yī)院，成為母嬰健康領(lǐng)域的標(biāo)桿”：以高標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，一方面加大在醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備引進、人才培養(yǎng)上的投入，不斷提升醫(yī)院綜合實力，為患者提供國內(nèi)******的婦產(chǎn)醫(yī)療服務(wù)；另一方面，積極參與國際交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進的管理模式、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)理念，推動醫(yī)院向國際化方向發(fā)展，******行業(yè)發(fā)展潮流。
三、核心價值觀
1. 專業(yè)至上：要求醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識體系，熟練掌握婦產(chǎn)科領(lǐng)域的前沿技術(shù)。醫(yī)院定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動，鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升專業(yè)技能，確保為患者提******準(zhǔn)、有效的診斷與治療方案。同時，建立嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管控體系，從病歷書寫、手術(shù)操作規(guī)范到術(shù)后護理，每個環(huán)節(jié)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督機制，保障醫(yī)療質(zhì)量安全。
2. 關(guān)愛入微：站在患者角度，充分考慮其生理和心理需求。從患者踏入醫(yī)院的那一刻起，導(dǎo)醫(yī)人員主動熱情接待，為其提供全程引導(dǎo)服務(wù)；醫(yī)護人員在診療過程中，耐心傾聽患者訴求，用溫和的語言和細致的操作緩解患者的緊張情緒；病房環(huán)境溫馨舒適，配備齊全的生活設(shè)施，為患者提供家一般的溫暖；同時，注重產(chǎn)后隨訪，及時了解母嬰健康狀況，給予專業(yè)的康復(fù)建議。
3. 誠信負責(zé)：在醫(yī)療服務(wù)中，堅持實事求是，不夸大病情，不隱瞞治療風(fēng)險，為患者提供真實、準(zhǔn)確的醫(yī)療信息。嚴(yán)格規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費、過度醫(yī)療等行為，保障患者的知情權(quán)和經(jīng)濟利益。對于醫(yī)療事故和差錯，勇于承擔(dān)責(zé)任，及時采取補救措施，并深入分析原因，進行整改，防止類似事件再次發(fā)生。
4. 創(chuàng)新進取：鼓勵醫(yī)務(wù)人員勇于探索，開展新技術(shù)、新項目的研究與應(yīng)用，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平。同時，積極引入先進的管理理念和信息技術(shù)，優(yōu)化醫(yī)院管理流程和服務(wù)模式，提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量。在醫(yī)院內(nèi)部營造創(chuàng)新氛圍，對有突出創(chuàng)新貢獻的團隊和個人給予表彰和獎勵。
四、服務(wù)理念
1. 個性化定制：根據(jù)每位患者的身體狀況、生育史、個人需求等因素，為其制定個性化的診療方案。從產(chǎn)檢項目的選擇到分娩方式的確定，再到產(chǎn)后康復(fù)計劃的制定，充分尊重患者的意愿，滿足其個性化需求。
2. 一站式服務(wù)：整合醫(yī)院資源，為患者提供一站式的孕產(chǎn)服務(wù)?；颊咴卺t(yī)院內(nèi)即可完成從掛號、產(chǎn)檢、分娩到產(chǎn)后康復(fù)的一系列流程，避免了在不同科室、不同醫(yī)院之間奔波的麻煩。同時，醫(yī)院還提供孕期營養(yǎng)咨詢、心理咨詢、育兒指導(dǎo)等一站式配套服務(wù)，幫助患者解決孕產(chǎn)過程中的各種問題。
3. 全流程陪伴：建立孕產(chǎn)服務(wù)團隊，為每位患者配備專屬的醫(yī)生、護士和客服人員，提供全流程陪伴服務(wù)。從孕前咨詢開始，團隊成員就與患者保持密切溝通，解答患者的疑問；孕期定期提醒患者產(chǎn)檢，關(guān)注胎兒發(fā)育情況；分娩時，醫(yī)生和護士全程陪伴，給予患者心理支持和專業(yè)指導(dǎo)；產(chǎn)后定期回訪，跟蹤母嬰健康狀況，為患者提供貼心的服務(wù)。
五、人才觀
1. 人才是醫(yī)院發(fā)展的第一資源：重視人才的引進和培養(yǎng)，通過優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的職業(yè)發(fā)展空間和舒適的工作環(huán)境，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀的婦產(chǎn)科醫(yī)療人才加盟。同時，為內(nèi)部員工提供多元化的培訓(xùn)和晉升機會，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
2. 德才兼?zhèn)?，以德為先：在人才選拔和任用過程中，不僅注重員工的專業(yè)技能和工作業(yè)績，更強調(diào)員工的職業(yè)道德和職業(yè)操守。要求員工具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，尊重患者、關(guān)愛患者，以患者為中心，全心全意為患者服務(wù)。
六、團隊精神
1. 協(xié)作共贏：強調(diào)醫(yī)院各部門、各崗位之間的協(xié)作配合，打破部門壁壘，形成工作合力。通過建立跨部門溝通協(xié)調(diào)機制，定期召開工作會議，加強信息共享和工作協(xié)同，共同解決患者在診療過程中遇到的問題，提高醫(yī)院整體服務(wù)水平。
2. 相互學(xué)習(xí)，共同進步：營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工相互學(xué)習(xí)、相互交流。開展病例討論、學(xué)術(shù)講座、技能競賽等活動，為員工提供學(xué)習(xí)和展示的平臺，促進員工之間的經(jīng)驗分享和知識傳承，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。

威寧現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院成立于2012年07月04日，注冊地位于貴州省畢節(jié)市威寧彝族回族苗族自治縣六橋街道星光路
發(fā)展置頂設(shè)有內(nèi)科、婦產(chǎn)科、婦科專業(yè)、產(chǎn)科專業(yè)、兒科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像、超聲診斷專業(yè)、中醫(yī)科醫(yī)療服務(wù)。
在2020年5月1日協(xié)助威寧縣醫(yī)療保障局在“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”行動中為威寧縣麻乍鎮(zhèn)捐贈貳萬元現(xiàn)金，又在5月15日協(xié)助威寧縣公安局在該項行動中為威寧縣金鐘鎮(zhèn)新田村的精準(zhǔn)扶貧戶捐贈價值三萬余元的冰箱、廚具等，為貧困人群送去一份溫暖；同年8月30日協(xié)助威寧縣雄山街道衛(wèi)生院為雄山街道異地搬遷的精準(zhǔn)扶貧戶重病患者送去價值五千元的藥品；
2022年9月6日在“同心抗疫”獻愛心活動中，在縣人大常委會及縣工商聯(lián)的帶領(lǐng)下為核酸檢測點的抗疫一線人員送去價值四千元的干糧和食物，又在25日為威寧星光社區(qū)和富民社區(qū)捐款四千元用以籌備全民核酸檢測點所需物資，為抗疫獻上一份力；同時在人員方面我院也積極響應(yīng)政府的號召，向織金、七星關(guān)等疫情災(zāi)區(qū)輸送十四名醫(yī)護人員，只愿疫情早日恢復(fù)，社會秩序回到正軌。

在社會職能方面，院長劉世吉帶領(lǐng)員工加強政治學(xué)習(xí)，加強思想道德教育，關(guān)注社會時事，貫徹“一方有難、八方支援”的精神，積極為貧困地區(qū)捐款，曾在2020年5月1日協(xié)助威寧縣醫(yī)療保障局在“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”行動中為威寧縣麻乍鎮(zhèn)捐贈貳萬元現(xiàn)金，又在5月15日協(xié)助威寧縣公安局在該項行動中為威寧縣金鐘鎮(zhèn)新田村的精準(zhǔn)扶貧戶捐贈價值三萬余元的冰箱、廚具等，為貧困人群送去一份溫暖；同年8月30日協(xié)助威寧縣雄山街道衛(wèi)生院為雄山街道異地搬遷的精準(zhǔn)扶貧戶重病患者送去價值五千元的藥品；2022年9月6日在“同心抗疫”獻愛心活動中，在縣人大常委會及縣工商聯(lián)的帶領(lǐng)下為核酸檢測點的抗疫一線人員送去價值四千元的干糧和食物，又在25日為威寧星光社區(qū)和富民社區(qū)捐款四千元用以籌備全民核酸檢測點所需物資，為抗疫獻上一份力；同時在人員方面我院也積極響應(yīng)政府的號召，向織金、七星關(guān)等疫情災(zāi)區(qū)輸送十四名醫(yī)護人員，只愿疫情早日恢復(fù)，社會秩序回到正軌。

• 團隊獎金
• 個人獎金
• 績效提成
• 老員工帶新
• 崗前帶薪培訓(xùn)