1. 創(chuàng)新科技與傳統(tǒng)文化的融合
● 科技感：鼓勵創(chuàng)新思維，利用科技提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保持企業(yè)在行業(yè)中的地位。
● 人文關(guān)懷：在追求科技創(chuàng)新的同時，注重員工的情感需求和個人成長，營造一個馨溫與包容的工作環(huán)境。
● 中醫(yī)文化：將中醫(yī)的“治未病”理念融入企業(yè)文化，關(guān)注員工的身心健康，提供健康咨詢和管理服務(wù)。
2. 積極向上的團隊氛圍
● 團隊合作：倡導(dǎo)團隊精神，鼓勵跨部門合作，共同解決問題，實現(xiàn)目標(biāo)。
● 正能量傳遞：通過團隊建設(shè)活動和正面激勵機制，傳播正能量，提升團隊士氣。
● 持續(xù)學(xué)習(xí)：鼓勵員工學(xué)習(xí)中醫(yī)知識，了解中醫(yī)養(yǎng)生理念，提升個人健康意識。
3. 扁平化管理
● 開放溝通：減少管理層級，鼓勵員工直接表達意見和建議。
● 賦權(quán)與信任：賦予員工更多的自主權(quán)，信任他們的專業(yè)判斷和工作能力。
● 透明管理：保持信息的透明度，讓員工了解公司的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)進展。
4. 員工關(guān)懷與成長
● 健康生活：提供中醫(yī)養(yǎng)生講座和健康檢查，關(guān)注員工的身體健康。
● 職業(yè)發(fā)展：為員工提供職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

2023年8 公司創(chuàng)立
2023年9月 創(chuàng)始團隊設(shè)立目標(biāo)和規(guī)劃發(fā)展方向
2023年11月 首批種子用戶簽約并廣受好評
2024年1月 與知名醫(yī)療結(jié)構(gòu)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

在第十九屆江蘇健康管理論壇上榮獲“優(yōu) 秀健康體檢報告醫(yī)療機構(gòu)（優(yōu) 秀單位）

• 完善的晉升機制
• 績效提成
• 導(dǎo)師一對一
• 崗前帶薪培訓(xùn)
• 內(nèi)部定期培訓(xùn)