職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、績效管理等人力資源相關(guān)工作； 2. 維護(hù)員工檔案，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)； 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源管理政策和制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 4. 參與制定公司薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系，維護(hù)公司良好的勞動關(guān)系； 6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能打電話。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等流程； 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系； 4. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件； 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。

聯(lián)系方式