職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容：1、在院長、分管院長領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，對院長負責。 2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。 3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。 4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。 5、組織護理人員三基三嚴培訓，學習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。 6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。 7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。 8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。 9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。 10、每周二次召開全院護士長例會，分析全院護理工作情況，不斷提高護理質(zhì)量。 11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。 12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。 二、任職要求： 1、副主任護師職稱及以上 2、二級及以上醫(yī)院同崗位任職3年以上 3、近2年在浙江省醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)熟悉當?shù)叵嚓P(guān)政策，有溫州地區(qū)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 三、福利待遇：五險、提供食宿、節(jié)日禮品 四、工作時間：單休 8小時

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